（1）董事长未必是“好人”
之前看过一段演员采访，欧阳奋强是把董事长当正面人物来演的。再加上结尾出现了老套的告御状情节，我一度很犹豫到底要不要看这部片子。
但真看了就明白了。董事长到底咋回事，原片是留有余地的。当厂长的时期，董事长是个爱惜员工的实业家，经营出现问题也不愿贸然裁员，但集团做大以后呢？广进计划是托马斯提议的，高管集体投票表决的，但最终决定是董事长自己下的呀，而且这个决定下得非常简短、非常干脆。
还有六千万办年会，高管集体培训做锤子，这些事董事长显然都是知道的。他也没有认真过问。最多就是下来走一圈，搞得很亲民的样子，实在是很像在立人设。所以我倾向于认为董事长不是什么“包青天”，他之所以最终处理了托马斯，恢复了标准件厂，关键原因在于事情已经闹大了，不仅集团内人尽皆知，小视频还流传到了外面。
Penny说的没错，要闹就闹大。这一点适用于真正的职场，问题能圆润化解就圆润化解，确实化解不了就要公开化、透明化，越是小范围捂着捣鼓，普通员工越被动，闹大了才有可能得到公正的处理。
（2）集团的衰落是一种必然
河边对峙的时候，老胡问杰弗里，你已经那么有钱了，为什么还要指使下属偷换标准件厂的产品从中牟利。杰弗里说他在乎的不是钱，这不是吹逼。下属提议裁掉标准件厂的时候，他特意说了一句，大概意思就是这个厂子是另一位副总负责的业务。这就对上了。钱确实是附带的好处，杰弗里真正想做的是借机斗垮公司里和他级别相同的“亲王”。
但是管厂子的那位副总也真是不行，自己地盘上出了这种事儿竟然一点也不知道。恐怕杰弗里的对手大概率也不是啥白莲花，真实情况很可能是两派斗争已久，都没有心情好好管业务，因为都在想办法给对方挖坑。
前面的戏份也有呼应。在广进计划刚搞起来的时候，集团里就有一些中层在打小算盘，无非是想让托马斯多裁点“别人的人”，少裁点“我们自己人”。这就说明内部拉帮结派、山头林立、内斗内耗的情况已经非常严重了。中层往上几乎每个人想的都是如何攀附更高的势力，如何培植自己的势力，以及如何玩阴的搞死跟自己不和的势力。
长期如此，经营不出问题是不可能的。但经营出了问题，首先被裁的却是人微言轻，不想也没机会参与宫斗的一线。兴风作浪的领导们一个个稳如泰山，啥事儿没有。
（3）如果你叫不醒一个人，也许他不是在装睡，而是已经死了
年会告御状确实有点太爽剧了，但主创围绕告御状安排了一些细节，又给这个情节增加了不少现实色彩。
其中很重要的一段就是皮特和马克的对话。当观众和年会上的普通打工人为那首歌欢呼的时候，当我们大倒苦水，在心里大喊上班凭什么不能多一些实干，少一些扯淡的时候，这两个宝货在聊什么呢？他们在掰扯自己刚才上台伴舞算不算支持了老胡，集团在后续处理中会不会把他们当成老胡的人加以优待。
看到这段我真是笑出声了。这就是职场上真实存在的烂油条啊。那种上了好几年班，业务能力几乎为零，专靠玩心眼混日子的家伙真就是这副嘴脸。这种人你是没法跟他们讲业务逻辑的，他们的脑子里只有站队、拍马、甩锅、邀功。你跟他说这个方案弄错了，他想的不是看看具体错哪了，而是怀疑你在表达对他的不满。换过来讲，这种人自己跟下属谈工作的时候一定是不会就事论事的。什么叫烂了？这就叫烂了。你叫不醒这种人，他们早就死了。
（4）敲锣打鼓式改革：不学内核学皮毛，不学优点学糟粕
剧中的集团是一家大型私企，但员工人人都有英文名，搞得好像挺洋气。其实这种国际化只是表象，在陪老胡挑英文名的那场戏里，马杰克口中的一个细节已经暴露了实际情况。
老胡问马杰克为什么不叫杰克马，马杰克答曰，那可不敢，太僭越了。这显然是指杰克马这个名字马云已经用了，他一个小小的HR组长不配。但“名讳”是中国传统文化里的讲究，欧美文化并不怎么在意这些。哪怕是英国这种比较看重阶层的国家也不会规定国王叫乔治了，女王叫安妮了，小白领大钳工就不准再叫。宁都起外国名字了，还忌讳这个，是不是有点搞笑？
现实中很多大厂内部花名叫得飞起，不妨碍大家玩封建官场那一套，原因就在这里。叫点好听名字，说几句对齐颗粒度，都是极为皮毛的东西，根本不会触及行事的本质。那么既然不触及本质，企业内部为什么要推广这种东西呢？因为这些可以营造一种焕然一新的感觉，方便欺上瞒下，还不耽误各级小头目趁乱继续捞好处。
有很多企业在出现问题后试图改革，改来改去却没啥用，真正的原因可能就是这个。学外企学了个起英文名，就不学人家遵守劳动法，按规矩走计划，学大单位学了个层层审批，就不学人家系统完备、部门齐全……学完一圈东边的西边的国有的私有的毛病全学会了，优点一个没有。
（5）盼马壮：不完美的人，鲜活的人，可爱的人。
前面说了Magic不敢自称杰克马很搞笑，但我并不责怪Magic本人。他当然有可笑的一面，但反过来讲，如果他丝毫不受环境影响，丝毫不窝囊，在天台那场戏里不跟老胡吵架，那这个人物也太假太没劲了。
观众讨厌的不是有缺点的人，而是缺点莫名其妙的人。可以理解的缺点会构成人物身上的可爱之处。Magic的窝囊是工作多年的人身上很容易看到的那种窝囊。他知道职场的残酷、现实的压力，仿佛再多走几步就会变油腻，但他内心深处还是不想成为马克、皮特那种人的，这是他在挣扎之后选择支持标准件厂的原因。
老胡的处理也不错。早就听说老胡很老实，我很担心电影会把他拍成一个不染尘俗的好人，但电影中段老胡飘了，甚至还试着玩了几次心眼。这是更符合现实的处理。毕竟老实不等于大脑发育不足，没见过腐败生活的老胡进入那样的环境，确实是容易出问题的。当他越飘越远的时候，承载他二十年情义和理想的工厂关停了，他也回到了地面。这比营造一个油盐不进的楷模更有人味儿。
我也非常喜欢Penny，一个工作靠谱，为人仗义，偏偏因为爱吐槽处处吃亏的妹子。其实Penny非常聪明，只是有一点年轻人的不甘心。谁规定职场就得是这样的呢？为什么混得好的人都是皮特、马克、杰弗里这样的垃圾？在集团工作五年，换过那么多部门，Penny很可能看出了一个关键，就是这种表面烈火烹油，内里乱七八糟的职场生态迟早会毁掉公司。可能这才是她瞎说大实话的真实原因，也解释了她为什么放弃转正，离开公司。
很难说盼马壮谁的结局/选择更好、更正确。我不认为集团真的变了，Magic和回到工厂的老胡未来依然要面对很多暗箭。出走的Penny会怎么样更是难以估计。但这就是生活，生活没有结局，生活一直在继续。
