工作这么长时间，我们追求的东西，总是在不断的变化，一开始想要加薪，后来想要升职，做了小领导还想做大领导，想要的越来越多，偶然间听到梓豪对老板说，希望你能多夸夸我，才想起原来初入职场的时候，最想要的也不过就是领导的一句认可，实在是恍如隔世。
1998年出生的梓豪，身上还带着少年的锐气和情况。帅气阳光的形象，小小年纪就考入上海戏剧学院的戏曲专业，他就像每一个还没来得及吃过生活的苦的年轻人一样，有一颗不安分的心，急于想要在工作中证明自己，急于展现自己的价值，让自己被更多的人看到。
所以当他兴致勃勃地向上级提出想法，却没有被采纳是，就明显产生了很多的负面情绪，甚至由这个问题衍生出，该不该去越级汇报的争议话题。其实工作上老板的很多抉择，是综合考虑的结果，除了想法本身，还要考虑当下的市场环境如何，公司的人力物力能不能支持等等，远不是就事论事那么简单。且不说梓豪的想法本身如何，他在节目中提起这个事的时候，更多的反应的是一个情绪上的问题，他想表达的是自己高不高兴，自己怎么想，自己的价值有没有被看到，而不是这个事情和公司的发展有没有关系，这一点就说明梓豪在这个职场上还需要更多的磨练。
节目中梓豪的状态其实是比较具有代表性的一类职场人，有能力有冲劲，但是内心还不够成熟，做事情浮躁，还没有开始积淀就把聪明用到了其他的地方上。
职场上，年少轻狂不是贬义词，但也绝对不是褒义词，可以年少轻狂，但首先需要有能匹配的能力，才能真正地在职场上站住脚。
