我一般不看netflix自制剧，看到atlantics推荐了，我好奇点击去一集，结果一口气把六集都看了。虽然我不是英文系，但是语言学系基本上也是面临着差不多的事儿。虽然没有经历过学生抗议教授这种事情，但是别的事情基本都是差不多。

1. Ratemyprofessor

当Sarah Oh问Joan你多久没看过你的eval了，我笑出声来。我虽然只是一个PhD，但是也教了三年课了，从来都没看过学生的eval。上课对我来说就是和尚撞钟，赚口饭吃，因为抱着反正我也只是一个adjunct的心态，我从来都没看过学生每个学期都要填的evaluation。但是我会看ratemyprofessor。我的评分是3.6/5，还行吧，反正不太难看。我朋友的评分是4.5，我同届的另一个大哥评分是5。我最开始也想过要提高一下评分，但是后来又觉得，我分数高了又不给我加钱，费那劲干嘛。后来我看到我导师评分是2.7，我合计只要不掉到2.7以下就行了。

可能有人觉得Joan去图书馆堵打差评的学生太夸张，但其实一点也不夸张。我们系比我大一届的PhD大姐一度评分一点几，于是这位姐找她学生挨个约谈，要求他们不许上ratemyprofessor上评分，后来又联系了ratemyprofessor把她自己的页面拿掉了。现在在ratemyprofessor上也搜不到她。

2. Enrollment rate

我们语言学系人丁不能说是人丁兴旺，但也属于断子绝孙。我们系疫情这一年phd申请还不到100人。我听完之后就觉得我们完了。但是后来听同学说他们学校疫情这年就12个申请者，那我们好像还行。但是比literature好一点的就是，linguistics包罗万象，想要搞钱的dean早就弄起来了computational linguistics的方向，开始教coding了。我们系就是，从我进来第一年，masters只有不到10个人，computational linguistics只是一个方向而已，到今年，已经有computational linguistics degrees，masters也招了快50来人。但是undergrad那边就比较困难的。我教课的college是没有语言学系的，语言学在language department下面。每节课的学生也少的可怜。我教syntax的时候，只有10个学生，还算是人多的课了。我同学教semantics，一共5个人，期中之后跑了俩，最后就剩3个学生。但是linguistics包罗万象，我曾经教过两门课跟psychology那边cross-list了，一个班30人，连waitlist上都满了。

3. Chair, Faculty, Tenureship

我有幸外围的目睹了争夺Chair的斗争。按理说Chair是轮换制的，而且正经professor没人想当chair，事儿多没时间搞研究。但我们的Chair一坐坐了十年，每次到轮换的时候就会投票，我第一年的时候就赶上了投票，当时不熟悉，小秘告诉我继续投Chair，我就继续投了Chair。后来才知道，年轻的professor都想把chair弄走，换一个人A来当。去年投票，chair终于说要不当chair了，但是没有换成我听说他们想换的人A，而是另外一个人B。而且还非常戏剧化，A和B平票，最后是provost决定了B来当。当然了今年我谁也没投，连投票的邮件都没点开过。我没有具体参与这些派系斗争，主要是我的导师没有参与这些派系斗争。

我现在的导师不是我原配导师。我的原配导师属于年老不退休的类型。但是她非常非常非常非常厉害，人也非常非常非常非常和善。唯一的缺点是她已经79岁了。我第一年进去的时候，非常不幸她的丈夫重病，于是她sabbatical了。第一年结束的时候她的丈夫去世了，于是她又延了半年的sabbatical。等下学期她回来的时候，她自己的身体也不太行了。我还记得下课搀扶她下电梯，帮她打车，并把老人家抬上出租车。后来那学期结束，她曾经的phd学生举办了退休party，深深的触动了她，于是再回来她也决定退休了。所以我跟我的原配导师属于有缘无份，彻底错过。

我现在的导师其实也属于年老不退休的类型，但是不同是岁数更大，精力也更加旺盛。我现在的导师年龄是不公开的，但是根据各方面八卦推测，她至少在80岁以上，可能85以下。老太太虽然岁数大了，但是身体硬朗，还是能跳起来给我一个脑勺的。至于我现在的导师什么时候退休，可能我退休了她也不会退休吧。

但是教职这个东西就是一个萝卜一个坑，没人退休就没法招人。所以我们系存在严重的断层问题。我刚进来的时候我们需要一个computational方向的faculty，原来的faculty去IBM了，我们的computational方向一直靠着CS系接济着。我第一年快结束的时候赶上了招新faculty的最后阶段。来campus talk的一共有3个人，一个（男）是在另一个学校已经有tenure的（我不知道大哥为什么想来我们学校），一个（女）刚做完postdoc，还有一个（男）想从谷歌出来。在投票的时候，高年级的PhD一直在游说我们要投女post doc一票，因为girl helps girl bla bla bla bla，还说在会上见过谷歌男说他对女性非常不友好怎样怎样。我虽然表面奉承，但是还是投了谷歌男。因为我毕业之后也是需要工作糊口的，不能喝political correct的西北风过活。谷歌男最后也成为了我们的faculty。

我没想投女postdoc也是因为我们系男女比例还比较平衡，女的faculty更多一些。但是要是按照race来看，那就是一水的白人了，除了前chair。前Chair属于多种混血，她父母就是混血，而且是外交人员，chair从小四海为家。但是要从面相上来看，可能会属于偏南亚长相。我们系招的学生也是白人为主，PhD一年5个人，固定一个亚洲人，基本上是韩国/中国轮替。比我小一届招到了一个黑人，也是我们系唯一的黑人。小哥在纽约长大，爆炸头，他家是伯利兹移民，他主要研究伯利兹creole。我上一届有一个拉美裔，大哥是墨西哥裔，也是纽约长大的。但说实话，整个语言学就没什么黑人，最有名的John McWhorter还在哥大，一个没有语言学系的大学。

4. 学生是祖宗

美国的大学生是真的祖宗。我虽然没遇到过抵制事件，但是每天看看新闻也感到后怕。我能想起来最近比较荒诞的就是USC的教授在商务沟通课上举例了中文的“那个”，黑人学生被trigger到了，举报到停课了。我的学生拉丁裔和黑人偏多，所以我平时也特别特别注意。曾经有一次我指着一个实验图，上面一个黑球一个白球，我说的多了就直接说了so white is much better than the black，底下就有一些骚动，我赶紧找补回来white ball xxxxx，black ball xxx。下课我就把那幅图给换掉了。

另外就是美国大学生是真的厚颜无志，狗狗嗖嗖的。尤其体现在期末跟你要分这上面。我已经是非常宽松的垃圾教授了，只要你这一学期露过脸，期中期末全都没考，作业没交，我咋的都能给你个D。因为挂学生真的很麻烦。但即使这样，每学期还是逃不过美国大学生要分这项传统艺能。比如去年有个大姐，元旦半夜给我发邮件，要把B改成A-。大姐原来成绩核下来只有76分，我给她个B就图能安安稳稳过个年，大姐蹬鼻子上脸还想要A-。还一顿道德绑架我，说她是她家第一个大学生，她将来要申医学院咋咋咋的的，说我不理解她根本不懂她经历了多少才能有今天咋咋的。厚，关我屁事。

总之，在美国大学真的非常费力不讨好。文科tenure的工资在电视剧里也看到了，最高pay的也就100K+。这部电视剧更加劝退了我想留在acedemia。学coding保平安，早学早超生。