現世一動蕩，人就免不了懷念過去。
好比孔子喜歡郁郁乎西周，夏商時人動不動就說堯舜。時代，總是過去的好。
今年也是。中國人提文革，美國人說上世紀60年代。韓國人，也有他們的時代執念。
亞洲四小龍。
今天聊的這部，正是基于這時代拍的女性視角電影——《三振集團英語托業班》
...先别被名字勸退，好歹這片蟬聯韓國電影票房冠軍已經13天，碾壓樸信惠的《電話》，還是有料的。
01
蚍蜉
先說個細節。
集團常務初來乍到，跑到員工區問部長，為什麼我桌上沒工具刀？
...部長看向科長，科長看向男下屬，男下屬看向底層女員工。
...懂了吧？
明明自己什麼都沒做錯，但總要認錯。可謂鍋從天上來。
她們是公司的編外人員。
...學曆不高，專科水平；工作内容，端茶倒水。一旦懷孕生子，就碰到了職場的天花闆，立刻被清退。
女人想擺脫螺絲釘的定位？
有兩條路：靠男人上位，靠自己的能力。
托業600分以上就能當代理，成為正式員工。
...于是不甘被替換的蚍蜉們，白天上班，晚上上課惡補英語。
托業，這個英語資格證的含金量，意味着90年代韓企走向全球化的決心。
韓國人，要走出去。女人，也要走上去。
...其中三個女人，唱了一台底層女性被壓迫的戲。
一個對電腦操作了如指掌，男人不懂，就請教她。而她的日常，不過是擦皮鞋、倒咖啡。
...一個是創意大師，而她的好點子總是被正式員工剽竊，徒為他人做嫁裳。
...還有一個，以前是奧林匹克的數學天才，卻埋沒在貼發票的瑣事中。
...她們是有天分的莫紮特，而不公平的體制身份，如同“灰色使者”薩列裡般拼命讓她們幹活，直到黯然退出企業這個舞台。
蚍蜉發現大樹的緻命洞口，是排污事件。工廠排出的廢水，讓下遊的村民紛紛換上疾病。
...公司拿着水質檢測報告，證明水質合格，讓村民簽下協議書，拿了微薄的賠償金。
唯獨這三個人不信。
因為檢測報告上的數據，1.98ml，相當于一杯水中滴一滴醬油，有害物質瞬間被稀釋。
而從排污水管的口徑和容量推斷，真實的排放量是一杯水中倒了一勺醬油，水一下子變黑。
...這份檢測報告是不是真的？
02
大樹
三振集團，是家族制。放在韓國，人稱财閥。
老闆的兒子，再不中用，也是位于人上人的常務。向下屬發飙，講道理講不過，也能用拳頭威懾：這是我爸的公司啊！
作為家族的繼承人，想必也是未來公司的接班人。老子還沒下台，就做好了新頭像。
...在這種體制内，一出大事，首先是瞞。
上瞞下，内瞞外。
對外宣布合格的檢測報告，是假的；真的檢測報告，被下令銷毀。
始作俑者是誰？
正是公司未來接班人，老闆的兒子。
背後的幫兇一大串，從部長科長，再到男同事。
...外部力量也被财閥封口了。
前來調查水質問題的檢察官，看的資料是被過濾的；掌握真相證據的媒體，寫的一整面爆料被編輯部斃掉了。
...三個女人想撼動這棵大樹，難。
而在個人服從集體的體制内，叛徒的下場昭然若揭。
三個女人拿着檢測報告作假的證據，向媒體爆料失敗後，她們沒有被解雇。因為解雇員工，公司要付賠償金。
她們的座位被挪到走道的角落，周圍隻有一個人，禁止員工和她們說話。
...讓她們心理承受不了，自行離職，才是最狠的懲罰。
03
民族
個人和體制、企業經濟和社會環境的矛盾，被悄悄轉移了。
升級成了民族主義和外來資本之間的矛盾。
回到背景，亞洲四小龍的盛世，正處于“三金”政府統治下，口号是邁向全球化。公司股份制、去除家族世襲制，正是這一口号的産物。
這也是為什麼，老闆退位後，兒子屈尊當常務，接任的社長是外聘的美國人。
...早已知悉排污真相的社長，利用該事件操控股價，連同海外資本試圖收購公司。
三個女人再次收集證據，向其他中小股民遊說反對收購案，成功獲得高反對票，擊潰海外資本收購的野心。
而這次她們的聯合戰線，是公司背後的員工。
...和海外資本的惡鬥，英語托業班的優勢立馬顯現出來了。
懂英文，能看得懂社長和其他海外資本勾結的證據，能在對方大肆反抗時，能驕傲地用蹩腳的英文說：
我們赢了！
...有點師夷長技以制夷的味道。
結尾是大團圓，三個女人實現了每個人的小目标，通過托業考試，成功在體制站穩了腳跟。
看完這部片，最初感覺主題很矛盾。
想譴責财閥由上到下的腐敗、從工業到傳媒一手掌控，但又無法擺脫，隻能按它們的遊戲規則成為赢家。
想借鑒國外先進制度，但一遇外敵，彈丸之地的愛國信念和危機感，讓他們又不得不聯合讨厭的财閥一同奮起反擊。
又愛又恨。
韓國人對财閥的感情就是如此，韓國人對國外資本的感情也是如此。
三個女人完成了人生的小小的轉變，但在大體系下，始終無法撼動大樹。
工作在三振，晉升用托業。能脫離編外人員實現人生突圍，用的都是别人定下的規則。
...陷入進退兩難之地的無力感，消解在對90年代亞洲四小龍經濟盛世的濾鏡中。
泛黃的燈光、張曼玉同款發型、新開的卡拉OK廳···
...現在的韓國年輕人，也和我們一樣，在叫苦。房價高企、就業競争激烈、工作壓力大、階級固化越發嚴重。
而90年代，是韓國計劃經濟逐步解體，經濟騰飛的大躍進時期。
隻要不出差錯，企業包管一輩子飯碗，在大企業工作就能得到尊重，晉升的通道也并不那麼狹隘，隻要托業過600即可。
對90年代的緬懷，在片中被寄托在一個理想人物——沈寶藍的部長身上。
...企業出現負面，一肩抗下所有責任；對被埋沒才華的下屬，能發現她們的閃光點，讓她們這顆金子不再蒙塵。
部長和90年代一樣，早早逝去。但部長留下的話，才是這部片的題眼：
總覺得以前好，對于沒有在以前生活過的人來說，是很不負責任的話。
即便在這個内外交困的時代，與其懷念過去，不如用自己的力量改變現在吧。
*關注「南山采芹人」：看些冷門電影，讀點冷門書，說句冷心話。
