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日本盛産各種領域的「神」，比如電氣之神松下幸之助，汽車之神本田宗一郎，保險之神原一平……而作為日本料理界的扛把子，壽司也有自己的神——小野二郎。
已經94歲的他，是全球最年長的米其林三星大廚。他的壽司店很樸素，是隻有10個座位的小店。店裡不賣其他菜品，隻做壽司。但即使這樣，但依然有世界各地的人慕名而來，隻為品嘗他做的壽司，因為客人太多，而要提前兩三個月預約！
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在傳記片《壽司之神》中，有詳細講述他對待工作的熱誠和嚴謹的。工作幾乎就是他的全部，即使去受領米其林三星大廚表彰的時候，也是上午受領完畢，下午就回來繼續做壽司。
這麼大年紀還不退休在工作，是因為隻有他能做出獨一無二的壽司口味嗎？這點在片中是留有一個懸念反轉的，在這就不劇透了，感興趣的朋友可以去看下。
在片中能夠深刻的體會到小野二郎對壽司的執念。一個将工作當全部的人，他是連做夢都在做壽司，有時候半夜會興奮到醒來，記下夢到做壽司的創新方法！對壽司的執着也影響了他的兩個兒子，先後也跟着他一起做壽司。
這也提現了生活的不容易，可能在其他行業也不見得能夠有好的發展，既然有這麼一個厲害的父親，又是可以生存下去的手藝，那就繼續把它傳承下來。這在全世界都是如此，這叫子承父業。傳承的好就能夠做到百年品牌，家族也會因此‘興旺繁盛’。
每個人的成功都是有原因的，小野二郎就描述自己熱愛工作，和工作談戀愛，自己在工作中會迸發無限的熱情。這點從他做壽司時的狀态就體現出來，他對工作嚴謹到近乎變态的要求讓店裡的很多員工忍受不了最後跑路，但堅持做下來的人手藝都有很大的精進。這也是小野二郎人格魅力所在。你能從中領悟到這一點并執行在生活或工作中，都會取得一定的成功！
但也因如此，他的兒子想要繼承小野二郎的名号做下去也是有難度的……
因為壽司之神已經成為他的一塊招牌，兒子的手藝即使和他一樣好，也無法成為他。就像我們說淘寶就會想起馬雲，說萬達就會想起王健林(可能會附帶王思聰)，都是因為他們的形象和企業的連接已經深入人心。如果哪天小野二郎做不動了，兒子來接班，是否還會像現在這樣生意那麼好呢？這也是所以以人格魅力帶動事業發展的企業所要思考的……
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