第一層 職場劇
理想之城與其他職場劇有很大區别。
普通職場劇的套路：主角遇到困難，想方設法解決困難，然後升職加薪，走向人生巅峰，過程可能很艱難，但結局一定很光明，所有的誤會都會澄清，所有的障礙都會掃除，勤奮努力的人會得到應得的回報，而不擇手段的小人也會受到應有的懲罰。
理想之城看上去似乎也是同樣的套路，主角蘇筱一路打怪升級，從找不到工作的小透明，到成本主管，再到主任經濟師，最後成為集團的副總經濟師，工作之餘還能與帥哥夏明談戀愛。
但縱觀全劇四十集，蘇筱的每次前進并沒有想象中的那麼得意。一開始就因為背黑鍋被踢出中建，隻能通過周峻的關系才能在天成廁所邊找到一席之地，把陳思民幹掉卻又背上蘇妲己的外号，并且這個黑鍋一直背到集團，每前進一步就會有一口更大的黑鍋等着她，結局仍然在背着黑鍋，每一步都沒有我們想象的那麼快意恩仇，甚至很難說她是得到的多，還是失去的多。
正如趙顯坤所說，沒人在乎你背不背黑鍋，要麼走，要麼背着黑鍋留下來，證明你的價值。
這不僅是職場劇，這就是職場，是真實，也是現實。
第二層 改革劇
本劇看上去是一個職場劇，但其實是一個改革劇。
蘇筱一路的打怪升級隻是一根線，穿起了瀛海集團的改革之路。
何為改革？就是改變現有利益格局。為何改革？就是因為現有的利益格局無法讓集團走得更遠。
而要說清楚第二層，就要先說本劇的三條主線。
第一條主線就是蘇筱的升職之路。蘇筱堅持“造價表的幹淨就是工程的幹淨”，可見蘇筱是一個非常有職業理想的人，這也是她無法拒絕趙顯坤邀請她進入集團的原因，就是因為她有一顆“登頂的心”，而一步步的升職，也讓她攀上副總經濟師的高峰，未來她也将繼續登頂，實現她的個人職業理想。
第二條主線是夏明的獨立之路。夏明看透了天科已經成為集團輸血站的事實，也清楚天科是集團随時可以抛棄的棋子，所以他為了保住天科以及天科上千員工，他必須獨立，才能為他自己、他舅、天科所有員工赢得未來，夏明的理想代表了天科這個普通公司的理想。
第三條主線是趙顯坤的突圍之路。瀛海集團成立了二十多年，有三萬多員工，拿的都是大項目，談的都是大生意，一切看起來生機勃勃，隻有趙顯坤最清楚集團的隐疾，社會在飛速前進，即使集團的發展已經很快，但随時可能被倒下，一次又一次的财務危機讓趙顯坤認識到集團必須改革，隻有改革才能發展。趙顯坤的理想就是帶領赢海的幾萬人走得更遠。
但改革又談何容易，集團越大，利益格局越容易固化，即使是董事長，想要打破這種利益格局，仍是難事。一邊是幾十年的好兄弟，一邊是瀛海幾萬員工的就業問題；一邊是子公司被吸血，一邊是集團本身的捉襟見肘。可見改革天字号子公司已經是迫在眉睫，但怎麼做？趙顯坤想看清天字号的财務狀況，但夏明設計，許峰出局，這個計劃破産。
誰來做？老董選擇提前退休保全自己，徐知平是絕對的中立派，趙鵬是汪明宇的人，至于林小民的人，趙顯坤更不會考慮，所有候選人都無法承擔改革天字号的重任。找到夏明，但夏明一心想獨立，遂拒絕。那麼還有其他有能力、有野心、沒背景的人能堪當此任嗎？有，蘇筱出現了。她不僅在衆建時和天科合作，後來又加入天成，非常熟悉天字号的财務狀況，多次的招投标又證明了她的能力，加上她的“登頂之心”，所以她是趙顯坤手中最完美的一把刀，切開天字号的刀，改革的刀。
縱觀蘇筱在天成和瀛海的整個過程，她能步步上升，很大原因就在，對于很多人來說她雖然不是“自己的人”，但也不是“别人的人”，她加入現有的利益格局，就必然會引發利益格局的變化，有變化就會機會。可見，雖然蘇筱的能力毋庸置疑，但更大程度上是利益平衡的結果，而她很幸運的踩在利益平衡的最佳時機，又恰到好處的展現了自己的能力。
為什麼趙顯坤說背不背黑鍋不重要，就是因為沒有人在意，所有人都隻在意自己的利益，你對我有利，我就捧你，你對我不利，我就抹黑你，你做對了也是錯了，這裡是職場，不是法院，沒有人有義務幫你查清事實。如果你能讓所有人滿意，那你身上的黑鍋也必然會一掃而光，可是，這世上沒有任何人能讓所有人都滿意，每個人身上都有黑鍋，連趙顯坤都沒有為自己辯白，又何況你一個小小的蘇筱。
所以說，本劇是一部充滿利益鬥争的劇，或者說是一部改革劇，蘇筱堅守原則的情況下改變自己，夏明希望在改革的大潮中讓天科獨善其身，而趙顯坤希望通過改革天字号讓赢海獲得更大發展。
第三層 政論劇
我非常贊同這位豆友的看法。
...這部劇不僅是職場劇和改革局，第三重隐喻就是一部政論劇。
論的是什麼呢？要說清楚這個問題，要先從天成開始講起。
陳思民是天成的主任經濟師，年輕時在集團前程似錦，憑着一腔熱血和對汪炀的信任來到天成，為天成立下汗馬功勞，但幾十年過去，利益格局固化、安穩求成使得陳思民不思進取。然而時代發展容不得天成躺平。90年代到10年代是中國建築行業發展的黃金二十年，這個時候隻要能拿到項目就能賺到錢，隻要肯幹、能幹，不愁大家沒有肉吃，但這個時代已經一去不複返了，房地産行業持續下行，城鎮化見頂，建築行業再不是躺平數錢的年代了，這也是汪炀一直焦慮的原因。陳思民可以保證天成的穩定，但解決不了汪炀的焦慮，蘇筱來之前，天成在内部競标都競争不過天科，拿不到好項目，也賺不到利潤，這是天成的家常便飯。原本可以繼續這樣下去，在某一天天成可能突然破産，也可能被集團改革或合并，一切都是理所當然，汪炀其實也心知肚明，他連獨立出去的能力都沒有，還怎麼帶領天成繼續活下去。
可是，這一切在蘇筱來了之後發生了轉變。她能寫标書，幫天成拿到更好的項目；她能降低成本，提高利潤率，讓天成有的賺；她能提高管理效率，降低損耗率，讓天成賺得更多。汪炀心動了。他隻要扶持蘇筱，蘇筱就能給他創造價值，他隻要扶持蘇筱到更高的位置，蘇筱就能創造更多的價值。但主任經濟師隻有一個，怎麼辦？以前陳思民吃拿卡要，他可以睜一隻眼閉一隻眼，或者說，他其實也沒得選，不用陳思民，用誰？
一邊是多年的兄弟情義，一邊是天成的生死存亡，一邊是吸血，一邊是輸血，汪炀其實同樣沒得選，或者說答案已經确定了，就在于怎麼把答案更委婉的說出來。陳思民也無奈，他年紀太大，力不從心，能力也不夠，想追汪炀也追不上，向抛下自己的既得利益也不舍得，隻能盡量在自己在主任經濟的位置上的時候多撈一些，再多撈一些。但是沒辦法，哪怕曾為天成立下過汗馬功勞，但陳思民已經追不上汪炀的腳步了，天成也沒辦法在等他了，陳思民必須出局。
說完天成，就該說赢海集團了。團隊不管大小，其實核心就是一個字：利。其實赢海就是一個放大版的天成，沒有什麼區别，汪明宇也曾為赢海立下汗馬功勞，與董事長趙顯坤情深義重，但時間長了，汪明宇對于天字号子公司的吸血，已經嚴重阻礙天字号甚至是赢海的發展，趙顯坤想動他，但礙于情面和他的股份又不能動他，隻能徐徐圖之。但汪明宇這人不上道，先是把持子公司的物資采購權來吸血，後來談群星項目又沒談下來，還急于扶持趙鵬上位，在趙顯坤的眼裡已經是幹啥啥不行、吃啥啥沒夠的典型了，在這種情況下，汪明宇還又一次次站在趙顯坤的對立面，無怪乎趙顯坤改革天字号向繞開他了。
汪明宇與趙顯坤的關系，其實和陳思民與汪炀的關系是一樣的，你吸下面的血就算了，無能也算了，但不能阻擋改革，阻擋整個團隊的進步，不能走到群衆的反面去，走向群衆的對面必然會被淘汰。
看最後一集兩人的對話時，我倍感熟悉，這不就是20集之前汪炀和陳思民的對話嗎，完美的經典複刻。建議大家把這兩段重新細細品味一下。
......最後蘇筱的話已經說的很明白了，趙顯坤就是舵手，他要把握整個集團的方向，但他無法把每一個人都引向正确的方向，偏離航向的人隻能出局。所以追不上汪炀的陳思民隻能出局，汪炀在努力追趕趙顯坤，追不上趙顯坤的汪明宇最後站在了所有人的對立面，大家都怕自己被丢下。許峰對趙顯坤來說很重要，但要繼續推進改革，隻能放棄許。幾十年的兄弟情義很重要，但集團要發展，也顧不得老哥們兒了。要麼跟上，要麼出局。
那麼趙顯坤把握的方向又是什麼呢。他已經說的很清楚了，就是集團整體的利益，也是集團内每一個人的利益。所以趙顯坤很恐懼，比汪炀更恐懼。汪炀每天都在擔心天成的未來在哪裡，天成幾百員工的未來在哪裡，而趙顯坤擔心的則是赢海的未來在哪裡，他害怕自己趕不上前面人的腳步，這個國家每天都在變化，一旦自己跟不上節奏，輸的就是赢海幾萬員工，所以他輸不得，也顧不上少部分人了。
理想之城看似說的是赢海，但又不僅僅隻是赢海。像赢海這樣的企業，中國還有無數個。要想讓自己不被時代抛下，隻有奮力前行。
天成是第一層，赢海是第二層，然而理想之城沒有止步于此，在這之上還有一層，雖然沒有明說，但幾乎已經是明示了。新中國建立，改革開放，全員持股，自我革命，共同富裕，社會責任，舵手，赢海是所有人的赢海……第三層暗指什麼，如果你看到這裡，想必也應該懂了。
為什麼說是政論劇呢。這部劇通過一家建築公司的興衰沉浮展示過程中所遭遇的種種艱難，說明白為什麼改革，展示改革的決心，自我革命需要壯士斷腕的勇氣，需要有刀刃向内的精神。你不自我革命，自然有别人來革你的命。
改革是大勢所趨，沒有任何個人能夠阻擋，即使你是團隊的領導者，但如果你試圖阻止大部分人追求自己的利益，你仍然會被這個團隊淘汰掉。我們就是要不斷改革，讓自己永遠在路上。改革是要不斷打破原有的利益結構的，在這一過程中必然會有人掉隊，會有人被淘汰，但不必擔心，我們的目标就是共同富裕，我們會讓所有人過得更好，盡管這個過程充滿荊棘。
這樣一個充滿利益、算計、鬥争的劇的名字居然叫“理想之城”，雖然所有人所有事都是圍繞着利益，但理想可以引導利益去往該去的地方，驅動實用主義的核心其實是理想主義，而理想也必然要通過現實得以實現。那麼最後全員持股計劃計劃通沒通過，還重要嗎，我個人認為不重要了，雖然最後階段劇情略顯不完善，但這部劇想表達的東西已經表達完了，如果還在糾結結局完不完美，可能會錯過更有價值的東西。
