冷徐暗鬥之說。提拔小閻大概率由徐副提起，但最終拍闆權還是在冷手中，冷局長對小閻的能力心知肚明，在文化館通過自己的權力加以保護，讓王雙利無法一手遮天，起到一個代理人的作用.小閻上任一事還是與冷直接挂鈎的.so我認為不存在極端不合傳聞，徐副的轉正很大程度上得益于保守，不露鋒芒的優勢。
孫女和孫子。本人認為有此處一定的符号化表達，生女兒和開頭妻子性拒絕，代表着男性力的疲弱，也暗示着工作上無法擔當領頭羊位置，隻能屈居二線，與家庭婦女地位相當。後彩超判定腹中是兒子，消極化的工作心态表示出王雙利一定心理轉型的暗示，對猴子的小聰明給予拒絕，直接給觀衆已轉變耍小聰明心态的表達，遂解決最關鍵的升遷弊端，且有徐副局長的現實例子（隐藏鋒芒）遂感結尾最終應得以升遷。
讓老馬帶隊旅遊+老羅重歸于好。旨在诠釋王雙利對事不對人.王的好品質也同樣是官場大忌，對下屬友好示人，卻往往忽略上級的臉面，也是次次不能升遷的關鍵。
家庭性格氛圍影響。妻子離家後又輕易回歸，發現冷冰冰疑似插足但不以正面警告.父使用小伎倆想要孫子，種種迹象表明王家家風屬于傳統中國小農家庭弱勢性格，缺少大開大合，導緻了王雙利在這一家庭氛圍中工作也難扛重任。
幾處得罪冷的地方。1開頭冷冰冰的入職問題，順水人情非要公開招聘，造成冷局長的反感，影片開始已直觀表明，觀衆對二人關系的印象也定了調子.2攝影展公開出醜，不管主要責任在老馬還是王雙利，權鬥讓冷局長公開丢了面子，王一定要負部分責任的.3歌舞廳建設功勞全歸自己，緻冷早早離席.政績絲毫不分領導一杯羹，隻單犒賞下屬，側面印證能力缺陷以緻不能升遷.4大搞小圈子，這是明面上的事情上級肯定知曉，難以管制，轉正後權力隻會更大，所以冷局長要加以限制。
