#小故事，大智慧，說說職場那點兒事#
這是第007篇原創文章。
片名：《火星救援》
時間：2015年
地點：火星
人物：馬克·沃特尼 （馬特·達蒙 飾）
...火星救援
...劇情-BAIDU
...影評-BAIDU
01 《火星救援》确實是一部有腦子的商業大片。
影片獲得了美國宇航局NASA的全力支持。
劇本有50頁的内容都是有關NASA的細節，力求呈現出的宇航員形象和行動符合實情。
影片總共拍攝周期大約是70天，其中拍攝NASA細節的内容花了劇組21天時間。
對于科學的尊重與描刻，讓電影在觀衆看來，沒有一般科幻片那種遙不可及的觀影感受，代入感更加真實。
...震撼
火星科幻、宇航員“魯濱遜”自救、節奏緊湊又不失诙諧的風格，把“海島魯濱遜”的故事搬到荒蕪未知的火星上。一個傳統故事結合上火星的科幻場景，成為了極具吸引力的噱頭，是影片獲得成功的關鍵因素之一。
在充分尊重科學的前提下，故事的邏輯性非常嚴密，不僅僅體現在各種科學活動與道具上，男主宇航員陷入絕境後的一系列舉措，步步為營，環環相扣，最終被夥伴們營救成功，整個故事首尾相接，嚴絲合縫。
所以，無論從科學指導，亦或是故事的邏輯性設計，《火星救援》确實是一部有腦子的電影，經得起推敲，也引得人回味。
02 能活下來，是因為他做對了一件事。
男主馬克被夥伴誤以為已經死亡後，意外蘇醒，卻已身負重傷，夥伴也已天地兩隔。這是讓人崩潰的處境。
我們看看他做了些什麼？
第一段：生存方案
自我療傷-記錄日志-确認食物存量-評估生存幾率-搜集周邊資源-形成生存方案-落地實施-方案失敗-改進方案繼續推進-基本生存得以确保
...生存方案
第二段：求援方案
評估通訊工具-尋找廢棄的火星車-找到16進制信号方案-發出信号-等待-成功-改善溝通效率-協調地球資源-生成救援方案-實施
...求援方案
第三段：成功救援
周密部署-趕往備用飛船-飛船升空-原定方案失敗-用宇航服内外氣壓差生成動力，冒險和夥伴會和-成功
...成功救援
為了自救，他做了很多事，唯一沒做的事，就是情緒奔潰後的放棄。
2003年，《士兵突擊》火遍大江南北。精彩的故事，出彩的表演，固然是這部電視劇成功的推手，其實更重要的是許三多“不抛棄、不放棄”的精神内核激起了觀衆的極大共鳴。
職場中，天天都會碰到各種各樣的問題：起伏不定的業績、難以管控的分歧、跌跌不休的市場環境......
每一個問題，都是千頭萬緒，更何況是在一個複雜的組織中，問題又何止一個？怎麼辦？
社會節奏太快了，日益嚴重的快餐式文化看似提高了生活效率，實則使人養成了“吃現成”的習慣。“現成”習慣的背後，是思維行動的惰性一天天地滋生，大到我們淡忘了行動的力量，陷入集體和個體的情緒焦慮中，不能自拔。
解決之道，首先要學會面對問題，主動而不情緒化，整合身邊所有能調動的資源。
凡事最怕認真二字。在認真面前，起先看似不利的因素，都會變成推動進展的動力。
面對，才有可能成功。放棄，隻會帶來失敗。
做正确的事，你永遠都不會錯。
幹，就完了。
03 置于死地而後生，沉重不是唯一的樂章。
本是一部揪心的片子，卻讓男主演繹得诙諧有趣。
男主已然身處死地，不知能否後生。即便面對未來巨大的不确定性，他也要随時找點樂子，聽着唯一的一首搖滾樂，不時合着節奏擺動身體，還不時自言自語地“嘲諷”一下夥伴。
...自娛自樂
生活是個壓力場，職場又是壓力場的主場。
找到适合自己的壓力緩沖排解方式，對職場人來說，看似小事，實則至關重要。個中意味，不言自明。
每個人都有壓力的切身體會，壓力的第一傳導對象就是情緒。
職場壓力多帶來負面情緒，負面情緒直接會導緻身體某些激素的變化，從而影響到身體的健康。
...壓力-BAIDU
...情緒-BAIDU
...梅拉多甯-BAIDU
所以，壓力雖說能帶來動力，但我們隻要動力，不要“梅拉多甯”。
...多巴胺-BAIDU
...内啡肽-BAIDU
研究表明，“多巴胺”和“内啡肽”是沖抵“梅拉多甯”負面影響的兩類激素。
這兩種激素又被稱為“快樂激素”，快樂激素有多種生成方式。
促進生成快樂激素的最簡單方式就是，笑聲與運動。
...有期許，就不孤單。
我們應該學着像男主那樣。
面對困難時，試着淡定與積極。
身處逆境後，學會歌聲與微笑。
那麼，你終将是職場中的NO.1。
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