最近在追一檔綜藝《乘風破浪的姐姐》。一群或多或少已經有所成就的女明星（甯靜，張雨绮，黃聖依，伊能靜等等)，參加競選女團。聽起來就相當刺激。

想想看，都是大家熟悉的面孔，個性都十分鮮明。俗話說，三個女人一台戲，而這個節目有三十個女人，讓人腦補出一出宮鬥大戲。

然而看了兩期，我發現，與其說是宮鬥戲，不如說是職場戲。

昨晚看的最新一期，姐姐們要進行随堂測驗，三個小時内學會一首歌并要以團隊的形式表演出來。

其中最讓人意難平的是丁當所在的那組。

丁當是我比較喜歡的歌手，她的唱功是公認的厲害的。于是，在選隊長時，衆人推薦她來當，她也接受了。

然而，到了分誰唱哪一句的環節，她們組的人你一句我一句七嘴八舌的表達自己的想法，反倒是丁當這個隊長，想說話時頻頻被打斷。後來的采訪她說，她不想得罪人，被打斷了她隻想逃避。

看到這裡，我對她有一點同情，因為她要面對的是大大咧咧的張雨绮，自我中心的黃聖依，霸道女總裁張萌。要管好這幫人，談何容易。

但是另一方面我也怒其不争，因為她一副受盡委屈的樣子，好像有很多話要說，卻憋着不說。完全不是領導的樣子。

領導要有什麼能力？

1，統籌全局的能力

對團隊裡每個人的業務能力和個性要了解，分配工作的時候才能有的放矢，把合适的人安排到合适的位置，這樣團隊才會有更高的效率。

同時，對于團隊項目的進展要了然于心，時間安排要得當。

2，共情能力

對于隊員所表達的情緒，意見，要會傾聽，能理解。讓隊員覺得你是有在聽她說話，而不是隻會命令她。

3，魄力

既然當了隊長，那麼有些話該說還是要說。如果怕得罪人而不敢說，那麼最終團隊的項目搞砸，被罵的人還是這個隊長。

節目的最後，黃曉明給出了個主意，讓吳昕來當隊長助理，幫丁當一起管理團隊。拭目以待吧，希望能看到丁當的成長。