剛剛看完了《吹哨人》，國産力作！不得不佩服這部電影，劇情設置跌宕起伏，引人入勝。
反映的内涵深意正符合國家利益和大衆期待，很好的契合了現代經濟發展下的監督監察體系需要。
電影的結束也提出，國務院19年9月份也出台了鼓勵和保護“吹哨人”的相關文件，相信這部由雷佳音，湯唯，齊溪主演的電影，能夠吸引大衆，建立對吹哨人的深刻認知。
宏觀的影評不說了，今天想講講個人微觀上的“吹哨人”機制。
大型企業的發展需要吹哨人的監督，那麼我們個人的成長過程中，是否也有吹哨人存在呢？
吹哨人是内部人員，能夠更加清晰的看到存在的問題，而且站在整體利益的角度，來舉報不好的事情，來保障大環境的長治久安。
那麼如何建立個人層面的吹哨人呢？
1-自己的内部人員。這個内部可以擴大到個人身邊的親朋好友，與你生活在一起的每一個人。更包括你自己。
2-能夠發現你身上的不好的一面。有很多朋友，是酒肉類的，隻會同甘不能共苦的。他們不會在乎你身上的問題，隻要有好處，他們就靠近。那麼，剩下的人，隻有至親至愛了。更包括你自己。
3-願意正面告訴你。哪怕撕破臉，鬧翻天，他們發現問題願意提醒你。有這樣勇氣和責任的人不多，而且人的本性不喜歡反對意見，也會讓好心人退避三舍。留下的人估計隻有父母，愛人。更包括你自己。
現實中，我們自己的工作上的事，已經不和父母說了，不希望他們操心。生活中對愛人也是選擇性的說一說二，留下的八八九九都是自己在輾轉反側的夜裡決定。所以他們不會知道你的全部和你的内心。
綜上所述，能夠作為自己的吹哨人的人選，隻有你自己，也就是元認知。
需要靠自我的反省，複盤，去直面更多面的自己。要堅持讓内心的自己和表面的自己對話，堅持靈魂和肉體的适度分離。才能夠不自我迷失，破解“隻緣身在此山中”和“自己永遠是對的”的客觀迷霧及人性弱點。
你的人生中有吹哨人嗎？
你願意當自己的吹哨人嗎？
