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正午陽光的最新熱劇《知否知否應是綠肥紅瘦》馬上就要結局了，我一直有追着看，是時候來聊一嘴！今天為大家分析一下幾個主角在職場中分别對應的角色。結論擺在前頭：值得一看哒~
“笨學生”明蘭°
謙遜好學，提升實力，專業過硬。與其抱怨懷才不遇，不如學明蘭韬光養晦。
女主角盛明蘭在劇中最開始是既無出身也無背景的庶出小女兒。但她并自怨自艾，相反對自己的未來很有規劃。
除了跟老學究學知識，擴大眼界，盛老太太還請了宮裡的老人孔嬷嬷來教點茶、焚香、插花等怡情養性。
謙遜好學，靠着“笨學生”的功夫慢慢提升自己。她把孔嬷嬷說的要緊話都用筆記下來，劇中明蘭一筆爛字，但架不住“好記性不如爛筆頭”。
對于一個剛入場的新人來說，無論是職場新人還是創業新手，踏踏實實提升實力，比小聰明投機取巧，更為重要。
我們太喜歡陷于過去，也囿于當下，愁于未來。可是，前途漫漫裡，我們有太多的機會，做好自己，給自己定位，讓自己改變朝着未來奔跑。
簡而言之，年輕人的首要任務是提升實力，而不是投機取巧。請勿本末倒置。踏踏實實的成績，才能讓你的名字金光閃閃。
當你不再呼求别人的注意，而是用努力讓自己成為别人忽視不了的存在，這樣的影響力才屬于你。
願我們都有一天，有能力撕去自己身上的标簽，貼上真正屬于自己的标簽。
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“管理層”盛老太太°盛老太太作為一家之長者，有大局觀，權衡利弊，左右逢源。
盛老太太看起來與世無争，但卻有着高明的手腕，把鋒利變繞指柔。心疼明蘭被罰跪，并不四處說情，而是用更加委婉的手段化解。
站在高位的她懂得，不要因為關心則亂，更不能因為偏愛而讓其成為衆矢之的，而是言傳身教明蘭，站在更高的角度審視來龍去脈。
事業如打仗，講求全盤考慮做出每一個行動計劃！沒有大局觀，做事能力再強都隻能是一個超凡戰士，而很難成為頂尖的将軍和元帥。
作為領導者，面臨的内外部情況非常複雜、“隻見樹木，不見森林”“頭痛醫頭，腳痛醫腳”“隻看眼前，不看長遠”都是不可取的，領導者必須具備掌握全局的系統思考能力。
團隊是一個環環相扣的複雜系統，任何一個部門或成員的一個舉措，都可能在不同的時間、對系統中的不同主體産生這樣或那樣的影響。領導者在團隊出現問題時應有以下應對：
第一，找問題。找到你要分析或解決的複雜問題。
第二，找原因。列出造成這個問題的各種原因。
第三，找結果。列出這個問題造成的各種結果或影響。
第四，找回路。看看在各個結果與原因之間，是否存在着直接或間接的相互作用與影響。
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“不自知員工”墨蘭°墨蘭依仗父親的寵愛，将平台的資源當作自己的能力。
林小娘所出墨蘭自恃有才和母親受老爺寵愛，處處搶風頭，與人針鋒相對，為人不自知。但其實無論在任何位置上，無法自知就陷入獨角戲。
我們在這個世界翻滾折騰，希望赢得尊重，卻并不總能得到想要的。我們總以為是因為我們的平台還不夠大，人脈還不夠廣，卻沒發現最根本的原因是我們對自己一無所知。
走着走着，有的人就迷失了自己，把攀附的，當成了自己的。公司給的，隻是一個職位，或者頭銜。
如果你已經踏入職場，就職的單位或公司、職位，很容易成為一個人重要的身份标簽。就職的是政府部門？事業單位？國企？還是外企？是一個再怎麼吹牛都叫不出名頭的小公司還是在牛哄哄的BAT？
不管在哪裡，你都要保持清醒，你依附一個很好的平台，平台可以給你光環，但有時候平台是平台，你是你，不要錯把平台的實力錯當成自己的本事。
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好啦，今天的安利就到這裡。感興趣的朋友可以趁着放假時間去看一看，歡迎大家有不同的見解提出來！
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END
Adebang，和優秀的你一起進步！
編輯 | 知小草
圖文 | 知小草
本文為原創，轉載請注明出處！
邦圈職，始于招聘，不止于此！
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