向上的力量

周末用了兩天的時間，把《半澤直樹》看完了。

然後又過了兩天，才開始寫影評，要一集一集回憶發生的故事，所以寫影評，一定要第一時間把所思所想寫下來，不然後面寫就像是反刍，總是少了一點精髓。

故事情節就不贅述了，作為職場中人，印象最深刻的，是從第一集到最後一集，反複強調的是人。

工業時代的機器，信息時代的算法，仿佛人是多餘的。人們來來往往，眼睛裡渴望的是權力、金錢、美色，而往往忽略了人本身，在很多人眼裡，人隻是工具，隻是墊腳石，我們往上爬，不是為了實現自己的夢想，實現自己的人生價值，而隻是想把他人踩在腳下，當做牟利的工具。這種本末倒置是整個現代人的病，我們不知道自己從哪裡來，到哪裡去。

對照我自己，直樹是勇者無懼，能屈能伸，面對所有的人，都是直起腰闆，這在職場，是何其難。

職場是複雜的，特别是銀行這種人才濟濟的地方，人事就是一切。

職場也是簡單，它就是交易場。這裡的交易，不是貶義詞，是褒義詞

人與人交易，人與物的交易，人與天的交易。

人與人的交易，是你在職場裡，與上司的交易，與下屬的交易，與客戶的交易，在交易中實現共赢。劇中人與人的鬥争，或達成共識，或協議，都是交易。

人與天的交易，是你在職場中的價值觀、理想、目标的交易，你盡力了，你可能成功，也可能失敗，是盡人事，聽天命。主人公直樹，往往在絕境中重生，實現逆轉，因為他的行為合乎天道。

人與物的交易，在劇中展現的并不多，整個貫穿其中的，是一顆樹脂螺絲，那是日本制造的集中展現。

交易交換不隻是利益，還有價值觀。

東亞的職場，往往派系鬥争很激烈，其中的原因很複雜，最大的原因，可能是家族企業居多，或者國營企業居多，這與西方不同，西方大多采用的職業經理人制度，職業經理人幹的好與壞，用業績來衡量，而家族企業就不同，家族内部的争鬥，以及一朝天子一朝臣的問題。

不管怎麼說，直樹是善的力量代表人物。

忍辱負重、善待下屬，敢于承擔、直面問題，接受現實。

總結下來，他是正能量的體現，對于被他打到的任何人，他沒有痛下殺手，而是慈悲為懷，寬以待人。