越努力,越無力

1

像大多數很多季的綜藝一樣,浪姐進行到第五季,也開始有裹腳布感了。

反正我已經不會像浪1那樣一分不落地看完。刷短視頻就知道正片沒什麼可期待的了(尤其知道正片也沒有陳麗君打鼓)。

浪1時的那種激動再也沒有——“我們關心成功,也關心失敗,更關心每個人要面對的那座山”。

三十歲以後,反而更加感受到浪1價值輸出的震撼。

領導PUA會說:人家三十歲就能帶團隊做什麼什麼項目了,再看看你呢?

面試遇到的老闆會說:我今天也三十幾了,我已經【這麼這麼成功】,而你【這麼這麼失敗】。

連父母都會說:三十幾歲的人了,怎麼連孩子都帶不好了。

到三十歲你才會發現中國社會對人的要求有多麼苛刻。二十幾歲你随便做點什麼人家都會說:“二十歲就怎麼怎麼樣好厲害,才女哦!”三十幾歲如果你沒有升職加薪當上領導并且家庭和睦連生三胎寶寶健康婆婆滿意,你就會被說:“三十多了還沒有帶團隊/管項目/賺到錢/結婚/生娃,不行的哦。”

如果說浪1用金晨,浪2用楊丞琳,浪3用王心淩告訴過氣的大齡女藝人:你還有機會,30+的你依然配有舞台——

那麼浪5還沒開始就pass掉那些不紅的自薦女藝人,仿佛就是在告訴29歲還沒紅沒成功沒取得成績的普通人:你已經徹底沒戲。

2

俄羅斯歌手Mari Kraymbreri初舞台唱跳俱佳實力碾壓還自己作詞作曲。但沒進前三,輸給第一的鄭妮可。杜華說是“按女團标準”。

好的,按女團标準,那麼請問——戚薇?她一7我就想說6

陳昊宇《野子》是跟陳麗君一樣把我唱出雞皮疙瘩的,然後我去數她的排名,……17 18 19 20,在朱丹之前?

範湉湉人我不喜歡,可是她唱的《一生何求》我喜歡。然後又去數排名……5 6 7 8,倒數第八?

Emmm我随便拉兩個都可以排到《七》前面。

所以我們知道浪姐打分從來跟實力沒什麼關系。要說是跟人氣有關——戚薇也沒有很頂吧?

3

請的嘉賓都很迷。

如果說初代超女還能體現浪姐早先的價值内核,“在一個不被給機會的年齡,也能逆風翻盤”,那麼請周揚青、郭碧婷、韓雪這些富二代、富太太、官三代究竟是為了體現什麼啊?她們從小到大從少女到出嫁從來就不缺機會啊?

是為了體現我們大家都沒有忘記她的爺爺嗎?是為了表達“比你有錢的人比你漂亮還比你努力”嗎?

天哪每次看到這種富婆/富小姐/又出來努力的消息or頂流/富二代又在兢兢業業演戲或者帶貨,我都感動得哇的一聲哭出來。中國99%的财富已經掌握在1%的人手上了,這1%的人還要出來跟99%的窮人搶他們剩下的1%的财富……完了我們還得誇他們“好努力”,“好敬業”,“好美”,“情商好高”。

這樣下去會不會有一天真的變成鄰國那樣的财閥壟斷啊。上班我們996 007給資本家打工,下班我們消費把打工的錢還回去。唯一一點不多的刷手機的娛樂時間,我們還要給資本家的老婆孩子點贊,誇他們好美好有錢好努力情商好高——韭菜幫着鐮刀割自己還大聲喊“鐮刀真美”“鐮刀真努力”“鐮刀情商好高”(那能不高嗎!)——更努力的難道不是割完又長的韭菜嗎?

大家都說窮人是富人的财富。

不不不,窮人連财富都算不上。

起碼我的領導肯定不會沖黃金嚷嚷:你都三十了,怎麼連什麼什麼都做不好?你看看那塊三十多年的黃金,人家已經幹好XXX項目了!

也沒有富人會沖黃金嚷:你看人家黃金都已經生下三塊小黃金了,你一塊都不生哦?

4

至于張予曦、蔡文靜這樣的藝人,30歲其實是她們的黃金年齡。她們的二十歲本就一步一個腳印走過來,30歲正是她們厚積薄發的時刻。她們也根本不缺機會。

她們的故事與逆風翻盤無關,倒更像是順杆子往上爬,水到渠成,錦上添花。

是了是了。世人都愛錦上添花,又誰能真正雪中送炭。

其實我還挺喜歡看嘉賓賣慘的。看曾經知名的歌手也有過被冷落的低谷,我會覺得他們的高峰值得。看知名藝人也因為是女性經曆困境,我會明白這大山關乎每一個個體。

而賣慘不流行後,話題度國民度是新的風向标。這又是可以理解的。節目要流量。

浪姐曾經是一個關于年齡的逆風翻盤的故事。是一個三十歲以後不被定義的故事。

而現在也有了新的定義:成功是成功之母,失敗是失敗之母。富太太是富二代之母。官太太是官二代之母。明星是星二代之母。29歲仍然不紅不成功的小人物,連門都邁不進去,哪裡來的逆風翻盤。

故事寫到後來,終于變成“我們隻關心成功”。

5

女性主義進行到現在,好像已經變成了收割女性的工具。

随便什麼商品,美妝護膚綜藝影視小說短視頻又或直播間塗口紅的男主播,隻要往上套個女性主義的殼,喊幾聲自強!獨立!不婚不育!努力奮鬥!活出自己的精彩!再來幾句姐妹一起沖!就有前赴後繼的女孩狠狠點贊熱情買單。

而我終于到了女性主義疲勞的時候。

什麼自強獨立精彩人生,沖我這種不自強、不獨立、不努力奮鬥也不太精彩的中年婦女喊真的沒有用。

真正想挑女性主義大旗的資本方,别天天低頭沖韭菜喊了。韭菜真的已經割完了,未來25年的份都已經割完了。還想割,脖子擡起來臉朝上喊啊。

關心一下面試時被性别歧視,入職後被性騷擾的年輕女孩。

關心一下30歲必須在“996 007 放棄孩子”or “全職帶娃放棄職場”做出選擇的青壯年婦女。

尊重《勞動法》杜絕近乎絕育的常态化加班。貫徹落實八小時工作制。貫徹落實男女同工同酬。從上面做起,取消35歲招聘限制,取締對女性的就業歧視。企事業單位保證女員工就業,育兒平等承擔責任。

女性主義,從來不是隻關乎女性的主義。是每一個人要被公平合理地對待啊。