文｜林艾米（amylin_writer）
...工作到底是為了什麼？有的人認為，工作是為了生活；有的人認為，工作是為了賺錢；有的人認為，工作是為了養家；有的人認為，工作是為了實現自己的理想。
不同的人對工作會有不同的看法。萬事沒有絕對，隻有相對，适合才是最好的。
電視劇《完美伴侶》中，陳珊和孫磊組成的家庭是上海的中産階段家庭，家庭收入高，生活水平優越。
陳珊是一名優秀的證券律師，是家庭的經濟支柱。孫磊雖然也是碩士畢業，也曾獲得過科研獎，但是随着女兒跳跳的出生，孫磊把更多的時間放在家庭中，事業就不再有什麼突破了。
...人到中年，陳珊意外懷了二胎，由于高齡，需要多休息保胎。陳珊和孫磊決定互換家庭角色，換孫磊為家庭拼搏賺錢以保持原有的生活水平。
理想很豐滿，現實卻很骨感，雖然陳珊和孫磊還是一個人主外，一個人主内，但卻無法實現原有的工作與生活的平衡。這到底是為什麼呢？讓我們一起來看看。
建議先關注，再慢慢看，以防不小心手滑找不到了。
...01 陳珊是自燃型人
自燃型人是指，沒人點自己就能熊熊燃燒的人。
陳珊的母親是一位雞血培訓師，陳珊從小受到母親的教育影響，凡事都喜歡争第一，她認為工作就是為了實現自我價值。
陳珊是典型的自燃型人，沒有任何人或任何事逼迫，她自發地在工作中拼盡全力，盡自己所能把工作做到最好，熬夜加班、連軸出差，都是家常便飯。但是，陳珊一點抱怨也沒有，反而享受其中。
...陳珊在所在律所獲得了5次金牌律師獎，她的目标就是成為律所的高級合夥人。可是就在陳珊即将實現目标時，她意外懷了二胎，為了保證胎兒的安全，她不得不放下繁重的工作。
陳珊是一個閑不住的人，她雖然不上班，但在家裡她也不浪費一分一秒，不工作她就開始看書學習，備考會計師的證書。當有客戶打電話給她，咨詢法律相關事宜時，她又會毫不猶豫跑出去見面。
...自燃型人充滿上進心，放不下工作，在學習和工作中能體會到更多的成就感和樂趣，所以自燃型人會是職場中最成功的一部分人，但是回歸家庭會讓他們非常不适應。
...02 孫磊已經退化成不燃型人
不燃型人是指，點火也燒不起來的人。
自從女兒跳跳出生以來，孫磊就慢慢把重心放到家庭中，花更多的時間照顧女兒，他也非常享受這樣的狀态，在工作中慢慢失去了進取心，上班時經常遲到早退。
孫磊所以的公司是國企業，由于是老員工，領導對于他自由散漫的工作狀态表面上就睜一隻眼閉一隻眼了，但實際上并不是如此，畢竟公司不是慈善機構，不可能老是對自由散漫的人視而不見。
孫磊的領導借各種機會暗示孫磊，比如把孫磊從重要的工作崗位上換下來，比如讓孫磊承擔不應該承擔的責任，這一切都是為了讓孫磊知難而退，從而離開公司。
...陳珊作為律師，看不慣孫磊領導讓孫磊背鍋這件事，就幫孫磊辭去了工作，其實這也正中孫磊領導的下懷。
陳珊認為孫磊年輕時獲得過創新科研獎，換個地方可以更好地發光發熱，孫磊也同意了陳珊的建議，換他去為家庭拼搏，去一家外企做科研。但是，陳珊和孫磊都忽略了一點，随着時間的推移，孫磊已經不是年輕時的狀态了，他已經退化成不燃型人了。
...孫磊到新公司工作以後，新公司快節奏的工作狀态讓他非常不适應，他的身體都因壓力出現了過敏的疹子。孫磊上班時還是甩不掉以前散漫的狀态，總是想着家裡的事，無法專心地投入工作，不到三天，孫磊就被新公司勸退了。
...在不燃型人眼裡，工作就是“做一天和尚，撞一天鐘”，薪水不是他們考慮的重點，他們希望的工作狀态就是不要有什麼壓力，能一邊上班一邊兼顧家庭就行。
...03 什麼樣的工作才是好工作
工作的好壞不是以薪水高低來衡量的，工作沒有好壞之分，隻有适合不适合之分，适合的就是最好的。
工作是否适合，有六個要素來衡量，一個人是否能工作順利，就要看這六個要素是否匹配，我們不可能要求每個要素都匹配，但也要大部分要素匹配才行。
...第一，工作意義适合。一個人在工作時感到自己的工作被重視，感覺到自己的工作是有價值的。
第二，職位适合。一個人的工作職責與自己的才能相匹配，并且在工作中可以獲得成長的機會。
第三，文化适合。一個人的價值觀和信念與公司的經營理念一緻。
第四，人際關系适合。在工作中，同事之間互相尊重，可以得到同事的支持和信任。
第五，生活方式适合。公司的制度和員工的生活節奏相匹配。
第六，财務适合。公司提供的薪水、獎金、福利等符合員工的需求。
...孫磊雖然工作能力被外企認可，獲得了年薪百萬的工作機會，但是根據工作匹配的六個要素來看，他和新工作大部分是不匹配的，所以他在工作時内心非常痛苦，公司也看不慣他的工作狀态，孫磊的離開也是一種解脫。
選擇工作時不能隻看重薪水，工作和生活密不可分，匹配才是最好的。每個人的時間中，工作的時間占了大頭，其次是睡眠，最後才是休閑娛樂，所以讓人開心的工作才是最有利于生活的。
歌德曾經說過：“如果工作是一種樂趣，人生就是天堂。”
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