文|林艾米(amylin_writer)

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《天下長河》劇照

俗話說:“變則通,不變則壅;變則興,不變則衰;變則生,不變則亡。”

這句話的意思的指,在面臨發展困局時,必須改變現狀,進行變革。這在現實的公司管理,以及各類組織和機構的管理中,都适用。

電視劇《天下長河》中,皇帝在孩童時登基,當時由于年齡小,所以需要朝中大臣輔佐。随着皇帝逐漸成長,能力也越來越強,成為了一個能獨擋一面的人。可是,朝堂上的索相和明相兩派勢力瓜分把持着權力,導緻皇帝的一些想法很難推行。

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《天下長河》劇照

治理黃河一直是皇帝的心頭大事,而皇帝正好遇到了忠心治河的靳輔,雖然靳輔被朝堂上的大臣們定成“黃河泛濫的背鍋俠”,但皇帝還是排除萬難封靳輔為河道總督,帶領着治河奇才陳潢共同治河。

靳輔和陳潢在治河過程中做出了很多成績,雖然他們屢次受到朝堂上大臣們的打壓,但皇帝都是盡力保全了靳輔和陳潢,從輕發落,依然讓他們繼續治河的工作。

可是,當太皇太後駕崩後,皇帝一改對靳輔和陳潢的态度,首當其沖地給他們治罪,這到底是為何呢?其中暗含着皇帝的變革之意,讓我們一起來探索其中的奧秘吧。

建議先關注,再慢慢看,以防不小心手滑找不到了。

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01 皇帝重用靳輔,有兩大原因

皇帝明白朝堂上存在着兩派勢力,索相和明相兩派勢力瓜分着權力。索相和明相雖然互相争鬥,但都是老臣,思想比較傳統和保守,為了保全他們自己的私利,對于皇帝推行的一些新政策,多少抱有阻撓的态度。皇帝需要開啟一場變革。

皇帝不希望未來發展受到老臣們的阻撓,所以需要找到一股可以制衡老臣們的力量。皇帝認為要發展就需要做三件大事:平三藩、收台灣、通漕運,而治理黃河就是暢通漕運的關鍵,是未來發展的一件大事。所以,忠于治河的靳輔就可以成為制衡索相和明相的力量。

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《天下長河》劇照

皇帝重用靳輔,就是變革的第一步,在當時是多赢的策略。皇帝重用靳輔治河,表面是解決百姓受洪災的緊急問題,其實還疏通了漕運,另一方面還可以用靳輔來吸引朝堂上的黨争,從中削弱索相和明相兩派的勢力。皇帝坐收漁翁之利,把權力慢慢收回到自己收中。

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《天下長河》劇照

在工作中,遇到困局阻撓發展時,就要改變這種狀态,将一切撥亂反正,重回正軌。要想破局,就需要打破原本的平衡,加入第三方,形成鲶魚效應。

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02 太皇太後的駕崩,推動皇帝的變革不再束手束腳

皇帝通過治理黃河,用靳輔制衡了索相和明相兩派的勢力,從側面也更有利于推進另外兩件大事的實施。通過治理黃河,漕運更暢通,有利于運送糧草到戰場,三藩沒多久就平了,皇帝幹成了這件大事,讓老臣們也敬佩,在朝堂上瞬間又收回了一些權力。

皇帝還有一件重要的大事就是收台灣,這在朝堂上是不受支持的,皇帝一直想培養自己的水師,以此來完成收台灣的大事。靳輔治理黃河很有成效,特開辟了一塊水域給皇帝訓練水師。

經過幾年訓練,水師已經頗具實力,所以很順利地就完成了收台灣這件大事。老臣們之前對于收台灣這件事是不敢想的,沒想到皇帝就辦成了,朝臣們看到了皇帝的成長,再也不敢輕視皇帝,索相和明相兩派的權力再次被皇帝削弱。

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《天下長河》劇照

皇帝辦成平三藩和收台灣兩件大事,和靳輔治理是分不開的。所以,靳輔在治河時被朝臣們打壓,皇帝都會盡力保全他,有時候靳輔急于治河而違抗命令,皇帝也忍下了。但是,皇帝終究是皇帝,心中肯定不舒服,隻是靳輔對兩件大事的實施還有用,所以暫時不能動。

皇帝在親自視察治河情況時,特意繞開靳輔,請了其它河道官員來彙報,為的是兼聽則明。當皇帝聽到河道官員們都對靳輔贊不絕口,而且大家在做事上都在向清廉的靳輔學習,皇帝心中更不愉快了,他感覺到靳輔的勢力也在崛起,這也是危險的信号。

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《天下長河》劇照

三藩已平,台灣也回來了,拿靳輔來制衡索相和明相的作用已經不大了,黃河治理也有很大成效了,不算是當務之急了。如果任憑清廉的靳輔強大起來,對皇帝收權來說是不利的,所以皇帝開始有了動靳輔的念頭了,隻是要找個契機。

正在這個檔口,太皇太後病危。皇帝從小是由太皇太後帶大的,也是因為有了太皇太後坐陣,朝堂才會穩固,畢竟老臣們要賣太皇太後的面子。

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《天下長河》劇照

太皇太後在駕崩前,對皇帝說:“流水不腐,你最大的毛病就是念舊,不殺大臣,可以,但不能不換大臣,你要小心被蒙蔽。”随着太皇太後的離去,皇帝的堅強後盾沒有了,皇帝要想坐穩朝堂,就要真正掌控朝堂才行,勢必要進行大變革。

皇帝的想法是黃河治理已經差不多了,先前的投入已經很多了,接下去要縮減投入,把錢投到更需要的邊境維穩上,而靳輔卻支持開挖新河入海,這需要大量資金投入。在皇帝眼裡,靳輔治河的投入産出比已經不高了,所以不再打算容忍靳輔,決定先對他下手。

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《天下長河》劇照

在現實工作中,有很多現象的出現都是需要變革的前兆,比如:公司淨利潤下降、決策緩慢、信息不暢、職能重疊、推诿扯皮、人浮于事、團隊凝聚力不強、員工多次違反制度等。

為了未來的發展,加入個别人産生鲶魚效應的方法并不會長期有效,需要狠下心做全面的變革調整,變革工作包括:團隊成員組成、團隊規模、團隊成員權力結構、團隊成員角色設置、團隊内的溝通渠道等。

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03 皇帝對看重的靳輔治罪,拉開整頓朝堂的序幕

皇帝是非常看重靳輔的,朝臣們都看在眼裡,因為在治河過程,哪怕靳輔有一點違背皇帝的意願,皇帝都包容了。

太皇太後駕崩後,皇帝直接治了靳輔的罪,并命人把他押送回京。皇帝的這個做法,令朝臣們心裡七上八下,感覺不妙。

皇帝之所以首先對自己看重的靳輔出手,就是讓朝臣們明白,自己之前一直袒護的人都受到處罰了,那其他結黨營私的人就要小心了。皇帝這是拉開了整頓朝堂的序幕,索相和明相兩派的勢力會再次削弱,朝堂會換血,皇帝會慢慢啟用新的人才,建立自己的親信團隊。

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《天下長河》劇照

在現實工作中,公司變革也是非常艱難的,主要會面臨以下幾個難點:

第一,一些跟老闆多年的元老員工,工作能力逐漸不太符合時代的需求,老闆礙于情面,很難處理元老員工,因為其中牽涉太多,元老員工在公司内部的關系盤根錯節。

第二,老闆會擔心一時之間找不到更合适的人來接替元老員工的工作,哪怕找到了新的接替人選,也會擔心新人選是否能融入公司,在公司内部存活下來。

第三,老闆處理元老員工還會顧及到一些後續影響,擔心引起不良輿論,在業内或公司内部引起負面影響。

俗話說:“長痛不如短痛。”

雖然以上幾點是變革過程中的難點,但這也并不能成為“讓不勝任的元老員工繼續留在崗位上”的理由,為了公司未來的發展,當斷則斷,把人放在适合的崗位上才是最重要的,而不是為了情面放任自流。

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