最近重溫電視劇“知否知否”,或許是自己正處于并将長期處于中年不少女的尴尬時期,總覺得滿屏可見的中年危機。
按着現代的企業架構來看盛府,本質上就是一個京城國有獨資企業。這盛老太太呢,自是國企的董事長;盛紘官居五品,應該和總經理是一個級别;他的夫人王大娘子擔任副總經理;他的小妾林小娘任職戰略規劃部總監,衛小娘要弱一些,給個總經辦副主任照顧下吧。其餘的嫡子嫡女、庶子庶女的都是各部門的正手或是副手。隻有明蘭有些特殊,既是老太太跟前的紅人兒,董事長助理還是當得的。至于府裡上上下下的丫鬟婆子、小厮仆役根據各自分工等級的不同,明擺着就是現如今企業的基層員工嘛。
職位分工也明确了,咱們轉入正題且聽我來胡說八道,深入八卦下主要人物的中年危機。
![](/usr/themes/jianshu/img/defaultload.webp)
【盛紘篇】
盛總是董事長親手扶持的旁系接班人。為什麼是旁系接了班呢?盛老太太作為勇毅侯府的嫡出千金,那絕對是如假包換的官二代,早年間空降盛府做了副總經理,自然也想培養自己的嫡系一起大展宏圖啊。沒成想,一時大意被總經理手下某部門總監放了黑槍,生生将她的嫡系給拉下了馬。萬不得已,咬着牙才接納了盛老爺這個備胎到自己的徽下當差。
盛紘呢,在同級别的競争對手中也算是執行力、服從力俱佳,業務水平也說得過去。隊伍兒一站好,就等着上面的頭頭兒一個個的退了休,盛老太太當了董事長,他自然而然的做了總經理。
走馬上任後兢兢業業的幹了幾年,盛家企業總算是得到了中央的認可,總部從揚州遷入京城,屬性從國企變為央企。這盛總呢,正春風得意了沒多久就後院起火了,引發了嚴重的企業危機。戰略規劃部的副手三哥兒盛長楓因升職考核沒通過,想給自己搭建好人脈關系網走走後門。結果,機關算盡卻精準踩雷,攀扯上了中央領導黑名單中的人物,更是在接待工作中酒後出言不慎,糊裡糊塗的妄議了中央。
長楓小弟作為部門副總還夠不着接受調查的門檻,這盆髒水就算在了盛紘的頭上。某次央企國企大佬集聚中南海散會後,中紀委就将參會的盛老爺帶去協助調查了,徑直關在小黑屋裡。管你人有幾急呢,先晾上兩天一夜再說,直熬的心焦力竭、有苦難言才得了中央領導的接見。
領導就是領導,掐準了時機,絕不多言一句廢話,就告訴盛紘你底下的人,在什麼時間、什麼地點、同哪些人、說了哪些話,你看看這個事情該怎麼處理吧。盛老爺心下明白這确實也不算冤枉,自己帶出來的兵捅了婁子,不找自己的麻煩又能找誰去。乖乖低頭認了錯,表示回去一定狠狠懲罰、嚴加管理;又一再訴了訴對上對國的忠心,這才被放了出來。
回去後才發現,自己這一進去,企業的領導班子可是亂了套了。平時貌似是團結一心、穩步向前的共同體,其實管理制度都是紙糊的,風一吹就倒了。
王副總揪住了戰略規劃部林總監挪用公款、還想趁亂攜款潛逃的小辮子,就打算不經盛紘的批準便撤了林總監的職位。林大美女也不甘示弱,反咬王副總早就是公款私用,還做的是違法亂紀的生意,二人的下屬更是和小狗打架一般,互相撕咬起來,好不熱鬧。
盛紘看着甚是心灰意冷,原來這麼些年來自己苦心經營的企業隻不過就是草台班子,還都爛到底子裡兒了。再加上長楓連累着自己算是徹底觸了中央的黴頭兒,屋漏偏逢連夜雨的,也别想什麼翻身之日了,能保住現在的幹部身份和級别職位混到退休就阿彌陀佛了。
![](/usr/themes/jianshu/img/defaultload.webp)
【王若弗篇】
王副總本是王氏集團(地方國企)的銷售部總監,盛董事長看上他們集團的實力,想要強強聯合,特意聘來做的副總經理。哪知這王大娘子隻是沾了集團業績的光,自身專業水平不過常常,來了盛家企業就被林總監圍追堵截得下絆子。
好在她的運氣還不算是差到家了,一來王氏集團重情重義、多年來不忘幫襯她。二來,下血本培養的三個助手,有倆都出奇的給力。二哥兒盛長柏那是自帶學霸屬性,地方高考狀元出身,清北複交的名校碩士。輕輕松松斬獲了升職甲等考評,穩坐着業務部總監的位置,隻要自己不作,未來盛家企業老大的位置指定非他莫屬。大姐兒盛華蘭最得董事長看重,後來雖然被袁氏企業高薪挖走了,但是時常在業務上和王副總互幫互助。
王大娘子的副總做了近二十年,卻沒有一天是踏實的。林總監仗着年紀輕、潛力足,餓狼一般盯着自己央企副總經理的位置不放。王副總生怕頭頂的帽子朝不保夕,老想着法兒的讓那位被上頭兒撤職查辦喽,可惜技不如人、連連敗落。
最沒脾氣的就是自己還帶着一個豬隊友行政部副總監盛如蘭,這丫頭腦子直、心眼少,既入不了董事長的眼兒,又不得盛總經理的心兒,辦事還特别不靠譜,開又不能開除,隻能好生幫她尋摸着下家。
王副總人到中年,也不想着百尺竿頭更進一步了,就想解決了林總監這個心腹大患。瞅準了盛總經理被帶走調查、無暇顧及的空擋,捉住了那眼中釘的錯處兒就要開會公布撤職的決定。誰知那戰略規劃部的倒是上下一心,直拖着不肯配合,等到總經理回來才大鬧起來,把王若弗私自拆借公款、違規使用資金的老底兒抖得是一幹二淨。
至此,王副總偷雞不成蝕把米,一直以來雖然能力不足卻還算是受人尊敬的,如今被硬生生的貼上了“人品欠佳”的标簽,成了圖挂虛名的企業副總。死對頭兒還在那長長久久的礙眼下去,手裡财務、後勤、采購、外聯等大權,卻統統交給了董事長助理明蘭代為管理,且期限待定。
![](/usr/themes/jianshu/img/defaultload.webp)
【林噙霜篇】
林總監這名一聽就知道是個外表柔弱、工于心計的蛇蠍美人。按道理以她的資質是沒法就職盛家企業的,家道中落後助學貸款都供不上,沒有本科文憑壓根走不通應屆生求職的渠道,出身經曆更是不符合社會招聘基礎條件。可是人家手氣壯、膽子肥啊,才入社會就碰上了盛紘這條大魚兒,硬是使出渾身的解數哄得盛總将她招入旗下,還就偏偏認可了她的能力。
不得不說,林總監早年間的苦可沒有白吃,練就了一身察言觀色、能屈能伸的好本事。對辦公室政治攻略又是無師自通,憑着高于平均水平的智商情商,将唱念做打、虛情假意在企業内部演繹是爐火純青,一路從端茶遞水的打雜員工邁入中層管理的列隊。摸透了頂頭上司的脾氣性格,深谙千穿萬穿、馬屁不穿的道理兒,處心積慮的終于讓總經理拿她當了自己人。
林小娘坐上了戰略規劃部總監的位置後仍不如意,明目張膽的培養了倆幹将想助自己一臂之力。副手四姐兒盛墨蘭确是個機靈能幹的,不論是大事小事上都能幫到自己。另一個副手三哥兒盛長楓年紀越大越有人家自己的主意,平日裡看着倒是絕無二心,就怕稍有不慎鬧出來什麼幺蛾子。
在總經理的全面支持下,林總監一路開挂,采取各個擊破的戰術左右開攻。先是使了連環絆子奪了王副總的行政後勤大權,幾乎成了企業的隐名副總經理。而後又瞄準了入司經曆和自己太過相仿的總經辦副主任衛小娘,在其熬心熬力培養接班人的時候,串通企業下面的供應商讓其病退了。
這樣的人生已然算是逆襲了,可是林總監一輩子醉心官場,根本不懂得什麼是急流勇退。副總經理的那塊肥肉還沒吃到嘴裡,哪能就此善罷甘休呢,一次又一次的向金晃晃的寶座發起了沖鋒。
終于弄得個兩敗俱傷,她抖了人家的老底,人家也揭開她的遮羞布,四目相對好不尴尬。副手長楓又是職場失意,升級考核沒過、未來前途堪憂,接班的希望又渺茫了不是一星半點啊。自己惦記已久的行政後勤大權,被殺出來的黑馬輕松搶走了。林小娘怨不得天、怨不得地,隻能咬牙堅持,先打打感情把輸掉的那三壘赢回來再說。且盼着自己還不算人老珠黃、江郎才盡,在這盛家企業的日子才能熬得下去。
![](/usr/themes/jianshu/img/defaultload.webp)
你看,這麼一分析,這麼一代入,這麼一胡攪蠻纏,知否知否可不就是将中年危機刻畫得入木三分嗎?可見,無論是現代大廠IT碼農,還是古代官員妻眷都難逃中年危機。職場内宅皆不易,不許人間見白頭啊。