最近楊幂和霍建華的新劇《築夢情緣》正在熱播中。在之前的采訪中，楊幂就說過因為這是第三次和霍建華搭檔，所以她很快就熟悉了，而且他們很有默契度。愛情戲肯定是有的，但小編更想看的是楊幂演繹的職場學。
...在愛情背後，這部劇究竟有哪些職場規則值得我們學習呢?
1.在職場中，學會面對壓力
在最新的劇情中，一群人向傅函君鬧事兒的時候，沈其南自然而然出面幫傅函君阻擋鬧事兒人，這不僅沒有換來傅函君的感恩，反而被她甩了一巴掌，這個護花使者當的也太不值得了吧。其實說實話，傅函君的做法有錯，但是也沒錯，因為在真正的職場中确實是這樣啊，沒有人會幫你的。面對困難和壓力，要學會解決問題才是關鍵。這就如同生活中的我們，如果想要成長，哪怕再難也要堅持下去。傅函君需要的是壓力，需要的是面對這群人她自己解決問題的能力，所以她打沈其南不應該，但也沒有錯。
...2.站在對方的角度看問題
面對刁鑽的和嚴苛的上司，想必也是我們在工作中的必經之路吧，在現實中，除了自己和同事吐槽一下，或者自己生生悶氣，好像也沒有别的辦法了吧。我們看看傅函君是怎麼做的，她用自己你的私人時間，讓沈其南幫助她了解建築的具體架構，一邊幫上司做方案，一邊進行自己的想法。
直到做出成績，然後交給她的上司。以我們看劇的經驗，可想而知，盡管傅函君的創意和方案比杜少乾的好，他肯定還是不會認同的。但結果騙不了人，傅函君用能力說話，最終獲得了章會長的認可。這就是她站在甲方的角度看問題，了解對方的心意，從而達到對方的要求。
...3.遵守雙方約定
除了要知道對方的喜好，還要遵守雙方的合作規定，在一些電視劇中，我們經常會看到出現合同違約的情況，為了一些合作經常鬧得不可開交。在這部劇中也不例外，面對這種情況，傅函君爸爸對傅函君說，要做到盡力溝通，最重要的是要遵守合同規則。
傅函君懂得在職場中合作的重要性，也許這隻是一次生意，但合作更多時候，是合作的誠信。我們要的是永遠的口碑，這次合作不成，可能以後還要合作。做到了這一點，職場中也會起到不小的作用。
...4.等待時機，用能力說話
在職場裡，最不缺少的就是競争，最難搞定的也是競争中會出現的一些手段，比如對方給小鞋穿，在上司面前說壞話。當然我們現實中，一般不會存在上司怕員工有能力超越自己的，但是電視劇中這種情況比比皆是。所以不要着急的讓自己鋒芒畢露，最好等待時機，用能力證明自己。
...5.找到利益夥伴，共同合作
無論幹什麼工作，都能找到目标一緻的夥伴，這不一定會成為以後的人脈資源呢。在别人出現危機的時候，我們要願意伸手去幫忙。比如傅函君面對同事們的刁難，首先是反省自己，然後找出問題所在，找到自己的不知足，最後尋找解決問題的方法。
...雖然這些同事們被别人挑唆的才刁難傅函君，但傅函君不僅征服了他們，還成功的組建了自己的團隊，所以在職場裡要學會看人，能收複人心，讓别人和你團結。這也是職場裡最重要的一點。
其實這部還暗藏了很多職場裡的規則，也很适用于我們的生活，希望我們在看劇的時候也多多學習，當然也期待傅函君和沈其南的愛情能夠順利開花結果。看完劇之後，你們還發現了哪些職場規則，歡迎留言。
