有本事的領導和沒本事的領導有什麼區别呢？下面一起來看看！

    1.有本事的領導培養人；沒本事的領導打壓人。

    有本事的領導會培養下屬，想辦法讓下屬能夠獨當一面，所謂衆人拾柴火焰高，把下屬培養起來了自己在公司的地位也變重了。而那些沒有本事的領導，内心害怕員工的能力超過自己，優秀的員工拼命打壓，很多人才都被他們雪藏了，比那些思維靈活的員工都變得僵化了。

    2.跟着有本事的領導幹着很舒服，跟着沒本事的領導幹着很窩囊。

    遇到一位有本事的領導，他會教你很多方法，幫你争取更多的資源，給你一個良好的工作環境，從内心都會感覺很輕松。但是跟着沒本事的領導，幹活都要看他的臉色，要是公司部門之間鬧矛盾，别的同事欺負你們部門他什麼也不敢幹，感覺就很窩囊，你想要的資源還要自己去争取，說多了都是淚。

    3.有本事的領導很少發火，沒本事的領導天天罵員工。

    有本事的領導會控制自己的情緒，平時看起來和藹可親，發怒時也讓人心服口服，有一種無形的氣場。但那些沒本事的領導，遇到什麼事情都是自己對，員工打心裡就不服，有一些小事都會和員工吵起來，整個部門都沒個好心情。

    4.有本事的領導總會換位思考，沒本事的領導隻顧自己。

    有本事的領導會注重員工的個人感受，不會随意的讓員工沒面子，做事情考慮的很全面，讓員工發自内心的想跟随。但沒本事的領導隻知道自己的面子重要，毫不顧忌員工的感受，長期如此，員工就算想做好一件事，也隻是草草應付。

    5.有本事的領導懂得人員搭配，沒本事的領導想着法累到你心碎。

    有本事的領導在安排工作時都有一套，人員之間的搭配也很合理，性格脾氣相近的員工安排在一起。但沒本事的領導隻顧自己的任務，不考慮員工之間的磨合，常常讓有矛盾的員工安排一起工作，讓人幹的累死還不爽。

    在這裡送你一句話：領導不是一種職務，而是一種選擇。在你成為領導者之前，成功隻同自己的成長有關，當你成為領導者以後，成功都同别人的成長有關。