如果不去深究,《平凡的榮耀》(後文簡稱《平榮》)本談不上爛片,甚至在國内職場劇賽道,還是頗具質感的“少數派”,但如果追溯曆史,這種寬容也許為時尚早。

原創故事源自漫畫《未生》,在韓國具有頗高的評價,後又通過影視化改編,形成了同名電影和電視劇,電影8.5,電視9.3,在這兩座大山面前,《平榮》7.8的成績,似乎顯得有點過于平庸,甚至廉價。

...

...

改編,從10年開始,一直是中國影視劇沒能跨過去的一道坎,《平榮》盡管有所突破,但要說跨過去,高度顯然不夠。

無論是原作漫畫,還是後續改編同名影視劇,都是搭建在韓國文化地基之上的“地标”建築,因為根基牢固,所以才建的夠高,對于職場和社會的反省也更加深刻,這是漫畫想要表達的核心要旨,如果這是一場文化接力賽,兩部《未生》,無論在轉手還是後續發力方面,都做的相當漂亮。

但是,當這場接力賽跑到中國,卻出現了水土不服。

對于國外故事國内講,首要做的就是本土化改造,從結果來看,中國導演顯然“不擅長”做這種事。比喻來說:一個有錢人家的孩子,看上了同學的新鞋子,于是央求父母買了一雙一樣的,盡管不合适,但還是要把腳塞進去,“一瘸一拐”就成了通病。

關于《平榮》的改編,故事框架、人物設定的分析沒有必要也沒有價值,重中之重,就是要看這輛國産汽車裝的,到底是不是國産發動機,不妨拆看來看:

1、背景

《平凡的榮耀》将原版的綜合貿易公司換成國内現在較火的投資公司,這個設定變化比較符合實情,包括其中的投資案例:愛未來、共享電車、共享電動車、一點鮮、筋鬥雲等,均有真實案例做支撐,但這些,依然屬于外表層面,内核怎麼樣?

投資公司的核心,是發現好項目,并在項目成長後退出獲利,其中涉及的項目商業模式、賽道分析、創始人評判、财務狀況、法律風險、股權架構、市場落地等諸多方面。都包括有很高的專業性,但是顯然,劇中隻針對符号化的東西做了淺層“翻新”,并未看到有深層次的内容改造,這一點,就從直觀指标上降低了可信度。

2、道化服

...

西裝領帶

我不知道是否是因為高度和階層的關系,在我現在和過去任職過的公司,包括金融、文化、影視等領域,未曾見到過一個公司所有人員,100%的西裝皮鞋領帶達标率。我也向在華為、VIVO等大公司的朋友打聽過,這種情況也極少見到,《平榮》中出現一切,給人的第一感覺就是精緻,但是精緻的背後,卻是和實際的嚴重不符。

中國的實際情況是怎樣?大家都在職場多年,經驗比我說的更有說服力。

公文包

...

...

...

作為職場必備工具,公文包在劇中大量出現,基本上人“肩”一個,之所以說“肩”,因為是挎包,如果有人看過《未生》,會發現兩者高度相似,但《未生》的背景是韓國,《平榮》可不是。反倒是在中國,無論是地鐵公交寫字樓,都很少能看到上班族用挎包。如果是老闆,會覺得挎包有跌身份,一般都是皮質手提包,如果是初入職場的小白或者普通員工,更喜歡雙肩包,因為空間大,實用。

3、天台文化

...

天台對于韓劇《未生》的存在意義,是孿生于辦公室之外的另外一個戰場,一個是面子,另一個則是裡子,辦公室不能講的話,天台可以講,辦公室要守的規矩,天台可以不守,且不說中國有沒有這種文化,這種文化的承載場所是哪裡,單是看下一線城市CBD的寫字樓,天台?不存在的。

沒有天台,中國人上班族怎麼做?

以我自身為例,身處廣東深圳,領導如果找我有事,無論是嘉獎還是批評,首先是叫到辦公室“喝茶”,先斟茶遞水,後續話題才會慢慢展開,更不會出現在公開場合對下屬破口大罵的失态行為,而同事之間的閑言碎語,一般都是在樓梯間完成,上天台?不好意思,大家都嫌熱。

4、飯桌文化

...

...

第三集,所有實習生完成任務後,作為獎勵,林經理帶大家去吃飯,吃的什麼?火鍋,沒有問題,喝的什麼?白酒,似乎也沒有問題,但是再看,喝酒的用的酒杯和酒瓶,是不是有點出戲,各位平時公司聚餐用的是這樣的嗎?當然不是,因為我們一般喝的都是啤酒和果汁,當然,如果是商業飯局就另說。不過也有粉絲會說:“誰說不能吃韓國菜或者日本菜,再嘗一口韓國燒酒或者日本清酒,不行嗎?” 當然行,但是我們再看,喝酒的動作,雙手捧酒杯,是不是又有點出戲,在中國,不要說男生,女生也是少有用這種方式喝酒的,如果不巧裡面有幾個北方漢子的話,整瓶上也不是沒有可能。

5、兩條線

《未生》諸多亮點中的其中一個,是人物關系的交叉調度,以主演為中心,向外延生出實習生的融入成長和管理層的爾虞我詐兩條主線,這兩條線又通過大小事件緊密連接,人物角色和故事相互推動,觀衆才能看到一個完整職場生存環境。

《平榮》幾乎丢掉了管理層的劇情延展,實習生方面也僅限于表層的人物對白和臉譜化情緒,全面缺少人物的内心刻畫,所以在某種程度上,觀衆都覺得大部分角色是缺少思想的舞台“小醜”,這樣的淺嘗辄止,又如何反省職場殘酷的生存環境?

6、人物沖突

吳恪之讨厭孫弈秋的根本原因,是因為孫弈秋是通過關系進入,而非正當程序,這違背了他的做人原則,《平榮》在這方面細節刻畫不夠,趙又廷演技缺少層次,不能将原因和行為合理連接,所以在原劇中,對于發火這件事觀衆能夠理解,甚至在某些方面能産生對“吳恪之”的同理心,而回歸到趙又廷飾演的吳恪之,觀衆不明所以,難以将人物行為和人物設定合理聯系起來,造成邏輯關系的沖突。

7、演技

趙又廷的人設,做事老練沉穩經驗豐富,從能力來說,本該坐到副總位置,但因為非常堅持原則,一直在一個小部門經理上停滞不前。趙又廷的演技,沒有深層分析人物性格和背景決定的遇事處理方法,隻取材《未生》的情緒基礎,所以總伴随着一股不明所以的爆發式情緒,從低谷到高潮的變化缺少情緒鋪墊,導緻人物性格和表現不一緻。

第三集,孫弈秋私自研究商業計劃書,被吳恪之意外看到,原地起立暴躁,前來解圍的“胖子”被大聲呵斥,轉頭回去的“條件反射”像舞台小品般刻意制造的笑點。

...

白敬亭作為主演,外表比較契合一個對任何事情都有一股“執念”的社會小白形象,雖然在一些細節處理上缺少演繹經驗,但縱觀全劇,能夠在劇情推動下,讓觀衆跟随演員産生共鳴,也是對演技的另一種認可。

喬欣,雖然在形象匹配和演技上都不存在太大問題,但是在人物态度的把握上還需要多加揣測,第四集實習生培訓,孫弈秋對她的評價是:外表高冷,不好意思,這一點确實不夠明顯。

...

8、好的地方:

農夫山泉的廣告植入絲毫沒有讓人感覺到違和的地方,畢竟現在的公司會議用水基本都是怡寶、百歲山和農夫山泉,最重要的是:沒有給特寫畫面。

在整體制作上,沒有陷入國産劇硬塞廣告,強行組CP,美顔加濾鏡的庸俗套路,雖然是改編,但也算是小小的突破。

《平榮》,因為站在巨人的肩膀上,觀衆的态度必然會更加苛刻,難免會和《未生》對比,這是一部改編劇必然要面對的,但是根據結果來看,本土化改造的痕迹有,隻是創新明顯不足,更多的是跟着前人的腳步在走,但因此導緻的結果就是,永遠超越不了别人,永遠在陰影之下。

最後的最後,我有一個小小的疑問,《平榮》據說是買了原版漫畫的版權,所以和《未生》的聯系也僅限于此,那麼超出漫畫之外的部分,例如整體色調、場景調度、構圖、運鏡等,包括所有《未生》在漫畫之外創新的地方,如果在《平榮》中出現,到底應該怎麼界定其性質,改編?借鑒?抄襲?