孩子們都開學了,終于能看點“成人劇”了。

比如說9月開播的這部——《平凡的榮耀》。

曾用一個周末刷了某46集劇的我,這次不僅沒開2倍速,更是每天不超過2集地追。

為啥?

看過的朋友都清楚,這部号稱“沒有一場是廢戲”的職場劇,信息密度真心大!

僅前4集,懸念、反轉一個接一個。

更重要的是,幾乎每個職場人,都能從劇情中,看到本尊的影子。

有這麼誇張?說實話,我最近就經常以為,自己看的不是電視劇,而是職場真人秀。

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01 “好人”注定沒前途?

一開場,一桌人對着一份早就談好的條款,等一個人來最終拍闆。

然後,趙又廷扮演的吳恪之,匆匆忙忙地趕來,沒看一個字,就直接把投資案給否決了,不帶任何商量。

行業精英,金牌投資人的霸氣,瞬間側漏!

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然後鏡頭一轉,公司老大苗總找吳恪之談話:

“他們一緻要辭退你,但我沒批。”
“公司新成立了第四小組,你去當負責人吧。”

WHAT?捅了那麼大的簍子,不降反升?

看到這,職場老鳥肯定想到了:這個四組,可不是什麼“風水寶地”。

爛項目,沒前途,背鍋俠,是四組的全部。

再看吳恪之,全然沒了剛才的霸氣,瞬間一副“不敢辭職”的中年社畜樣

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鏡頭再一轉,“明升暗降”的吳恪之和昔日部下聊天:

“别人怎麼盤算我管不了,但想把我這根刺拔了,也沒那麼容易!”
“你乖乖在二組待着吧,别跟着我了。”
“到了四組,日子肯定不好過!”

看看,為朋友兩肋插刀,對同事掏心掏肺,這樣的好人,難道不應該有好報嗎?

對不起,還真不行。

3年後,之前跟過他的部下都升職了,而他吳恪之,仍是個“千年經理”!

02 吳恪之錯哪了?

對職場人來說,霸氣、隐忍、仗義,這些都沒錯。

但怕就怕,用錯了對象。

以我多年的經驗來看,所有的“職場小社會”都離不開2樣:

不看業績的上級+亦敵亦友的同事

1、老闆不看業績看什麼?

如果說,大多數小白能憑着天資、能力、業績得到晉升。那升職之後的“經理”“副總”們,就很少會再用小白的那套思考邏輯了。

當然,這裡除了吳恪之。

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不知你想過沒有:既然吳恪之損害了公司利益,所有人也都支持開除他,為什麼曲總要新成立一個部門,安置他呢?

首先,辭退一個中層,公司至少得賠數目不菲的補償金吧。再有,像吳恪之這種金牌投資人,手上握着很多優質資源與人脈。開除他,就相當于與這些資源分手。最後,哪個公司沒有點“惡心人”的工作,總得有人做吧。

三者相加,派吳恪之去處理垃圾,最合适。

用林胖子的話說,你(吳恪之)去哪裡都比留在這有發展!

而一旦吳恪之自己離職了,曲總就達到了預想的真實目的。

對“有能力,管不住”的下屬,老闆用這招最順手!

所以啊,和老闆打交道,千萬别再天真地以為,幹得好、有業績就足夠了。

你得先明白他們的腦回路,繞彎彎的思考邏輯!

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2、朋友還是敵人?

前一秒還兄弟相稱,下一秒就背後捅刀。

現實職場中,瞬間變臉的狗血劇情,一點也不比電視劇裡少。

更不用說那些天天連上廁所都黏在一起的姐妹們,翻起臉來,那絕對是巾帼不讓須眉啊!

就說吳恪之帶過的下屬,表面上“吳總吳總”叫着,卻在他被批的當天,邀請去參加自己組裡的慶功宴。然後,借着酒勁兒指着吳的鼻子罵:你就是嫉妒我比你升得快!

俗話說,打人不打臉,罵人不揭短。

如此赤裸裸地手撕,昔日“帶出自己的老上司”的傷疤,也是夠狠!

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當然,職場上并不都是這種翻臉比翻書快的人,吳恪之身邊也有林胖子這樣,“無論貧窮還是富有,健康或者疾病”,都死心塌地跟着他的好兄弟。

因此,與同事接觸,你得先看清對方到底是敵是友,然後再采取對策。

03 換個順序,好人也能有好報!

正如我們剛才說的,霸道、隐忍、仗義沒錯,但一定要用對地方。

比如說,面對腦回路清奇的老闆,一味的隐忍是不行的。

打碎了牙往肚子裡咽,早晚有你咽不下去的那一天。

那該怎麼辦?

拿出“否定案子”的霸氣來!

當然,這不是說要你直接怼領導。

而是在看清對方真實用意的前提下,勇敢地提出自己的想法:

“據我所知,四組的案子爛尾的多啊。領導安排我去的負責,您對四組的期待是怎樣的呢?”
“換句話說,我怎麼做,能勝任這份工作,達到公司的預期呢?”

把心底的疑慮說出來,根據對方的反饋再調整,最終達成一緻,再幹活就不會那麼憋屈了。

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那對于“有毒的同事”,又該采取怎樣的策略呢?

隐忍。

俗話說,閻王好見,小鬼難纏。

和決定自己前途的老闆掰扯掰扯,還有情可原。

這種同事,除了平時給你添添堵,做點小動作,很難有更大的隐患。

所以,你最好能躲他多遠就躲多遠,沒交集最好。

即使偶爾聽見一兩句風涼話,就忍了吧。沒必要為了無關緊要的人,讓自己風度掃地。

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最後,對真心跟自己的人,就是要仗義了。

有福同享,有難同當,這樣才能保證自己不是“獨行俠”。

今天的職場,單打獨鬥的人很難生存。

你一定要有自己的團隊!

04 寫在最後

有人說,成年人的世界,沒有“容易”二字。

對于職場人來說,更是如此。

這裡不僅包括職場老鳥,新手們也一個都逃不掉。

相信大多職場新人,在看《平凡的榮耀》時,對小白孫弈秋的所遇所感,都有似曾相識的感覺。

而如果吳恪之不改變,也隻能在這個糟心的“千年經理”位置上,做到穿。

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職場裡的 “鹹魚”們,唯有用對策略,才能順順當當地生存下來。如果運氣好的話,還真有可能“翻身”。

學會用霸道說服老闆,用隐忍避開暗箭,用仗義籠絡住人心,平凡如你我,也能獲得耀眼的光芒!

說了這麼多,你最近看這部電視劇了嗎?
它讓你想起了哪些自己工作中的場景呢?

歡迎留言,我們讨論區繼續聊!

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